What we do
わたしたちは、パーパス「すべてのチャレンジにマネジメントの力を」実現のため、法人・個人の経営者、ミドルマネージャー、リーダーを対象にマネジメント能力向上を支援するトレーニングプログラムを提供しています。
また、ベンチャーマネージャーコミュニティの運営、AIやSaaSサービスの開発も推進しております。
Why we do
わたしたちは、事業やサービスを成長させるには、マネジメントの力が必要不可欠だと考えております。
どれほど素晴らしいサービスが生まれても、サービスを拡大するために組織を作る、収益を作る、仕組みを作る、このようなことができなければせっかくのサービスも日の目を浴びることなく世の中から消えてしまうからです。
そうならないためにも、あらゆるチャレンジに、チャレンジに即したマネジメントの型を実装できれば、たくさんのチャレンジがカタチになる豊かな社会を創れるはず、そういう想いのもとマネジメントのトレーニングプログラムを開発し提供しております。
【事業展開について】
▼トレーニング事業
スタートアップからメガベンチャーまで、幅広くマネジメントトレーニングプログラムを提供。
日々サービスを改善し進化させています。今後はベンチャー以外のマーケットにも販売を拡大していきます。
▼プロダクト事業
ミッション「マネジメントを誰でもできるテクノロジーにする」ために、AIやSaaSプロダクトを開発中。今後数社に展開し販売を拡大していきます。
How we do
わたしたちの根幹にあり、思想・行動のもとになるのは、「才能は必ずある」と信じる想いです。
わたしたちは、多様性を歓迎し「お互いの才能を信じ合い、活かし合い、爆発させる」こと、そうしてお互いの才能をぶつけ合うことで化学反応を起こし、1人では成し遂げられないことをチームでカタチにするということを大切にしています。
現在セールス、マーケティング、人事、デザイン、コーポレートなど、さまざまな領域でのスペシャリストが集い、日々個々の才能をぶつけ合い活かし合いながら活動しております。
【Value】
▼あえて関与
一人ひとりが考えてアウトプットすることは重要ですが、人の才能を開花させ最大化させるためには、誰かが偉いと認識されるような関係性ではなく、”イーブン”な関係性の中で他者の多様な意見を歓迎し、 その意見を元に自分のアウトプットをブラッシュアップすることも大事だと考えています。 逆に仲間のアウトプットを最大化するために、意見を提供することも大事です。
そんなことが当たり前にできる会社になれば、最高のアウトプットが出せるはず。 私たちは、“アエカン”する／されることを奨励し、行動していくことを大切にしています。
▼“熱狂”に執着
自分の仕事を誰かに提供した時に、“満足”や“感動”を届けることは素晴らしいことです。
しかし、私たちはそれでは足りないと考えています。
私たちはどんな仕事でも、ユーザーが感動や満足を超えた”熱狂”するようなサービスの提供を目指します。ユーザーの熱狂を実現するサービスの品質に執着します。
一人ひとりの熱狂を目指す仕事が、最終的にはユーザーやクライアント（コミュニティ）の熱狂を生み、それが伝播することで私たちは成長します。
▼才能を信じ合う
誰にでも必ず輝く才能があります。“必ず”です。
私たちは、お互いに才能があることを前提にし、お互いの才能を探し合い、活かし合います。
それが当たり前にできれば、ビジネスモデルやサービスの質などを超越した、絶対に誰も真似できない差別化に繋がると考えています。
私たちは、お互いの才能を信じ合い、活かし合い、自分の才能を爆発させられるような会社を目指します。
