What we do
叡智を集結した独自のフレームワークが存在し、再現性をもって我々にしかできないソリューションを提供します。
各クライアントごとに、各チームが組成され、徹底的な議論と分析をもとに、提案書類は100枚以上になることもあります。
【採用代行・採用ブランディング事業】
企業の採用施策において、現在、未来、ビジョンに対して必要な人材ペルソナを独自に割り出し、
戦略設計から入り込み、求人媒体の最適化・リブランディング、媒体運用及び面談実行などの具体的な施策実行まで遂行し、採用KPIへ徹底コミットし、採用の成功を実現させます。
●実績例：
・某大手ファッションアイウェアブランドの中途/新卒採用の母集団形成を「240名から870名」に増加
・求人媒体の運用開始1ヶ月で月間350応募を獲得
・Wantedly で運用開始した結果、3ヶ月で月400応募、全国約40,000 社中で人気記事ランキング10位を獲得
要望によっては、弊社の研修サービスの提供、送迎サービスの提供などに加え、弊社で教育を受けた熱量高い若手人材を派遣または業務委託、正社員紹介するなど需要に合わせて提供することができます。
【WEBコンサルティング事業】
人選されたプロフェッショナルのマーケター陣営が【第3の社員/部署】となり、
企業の方向性/コンセプトを割り出しプロデュース、
実際に自ら手を動かすハンズオンで入り込んだ支援を実行していきます。
施策としてはあらゆるWEB広告/SNS運用（Tiktok/Instagram/Youtube/LINE/REDなど）、デザイン・グラフィック、SEOならびにHPの最適化、映像動画制作、EC設計構築、資料作成まで広くお受けできます。
●実績例：
・東京のシンボリックタワーの年間広告予算1億円に対して、
チケット販売18億円を達成(18倍のROIを達成)
・Tiktok運用開始から約2ヶ月で「1,200万再生」達成
・店舗にて撮影実施のうえ、RED運用を開始してから、
”開始1ヶ月”で「店舗売上+800万/月」に貢献
・プロジェクトコンサル依頼後、LINE登録数を半年で「2万人から49万人」に増加。1年後には「54万人」まで成長、KPIは1,700%達成。新商品を54万人に常に告知できる集客体制が完成。
【教育事業】
大学生〜30代若手を対象にビジネススキルや企画力、プロジェクトマネジメントなどのカリキュラムを提供しています。
Why we do
社内メンバー同士では「共有」をするイベントごとが盛りだくさんです！
あらゆる分野のプロフェッショナルの叡智を集め、価値を生み出していきます。
ひとつのジャンルでは到達不可能なことも、
異なるジャンルのプロフェッショナルをかけ算することで、私たちにしかできない、
人と企業の可能性を最大化するために事業を展開しております。
同時に、人と企業に誠心誠意に向き合い続けること、
これが会社、自分達、メンバー、世の中と共産共栄することにつながると思っています。
How we do
会社の理念・哲学
女性リーダーが多いのも弊社の特徴です
Our Value 01
”ジブンゴト化する”
全員が仕事に対し、圧倒的当事者意識を持ち、自分の事として、仕事をする。
Our Value 02
”人を大切にし、向き合い続ける”
すべての働く仲間、お客様、ユーザー、取引先などの、「人」と真摯に丁寧に向き合う。人の可能性の最大化をするべく、徹底的に向き合い、人を大切にしていく。
Our Value 03
”感謝からはじめる”
ビジネスをはじめ人間関係においては必ず感謝すべき対象がいること、需要と供給のサイクルを原則とし、その先の広がった方面には喜ばせるべき対象、新たな自分以外に可能性の対象等がいる事を忘れない。 努力して得たもの（利益、地位、名声、待遇）は間違いなく努力の結果であるが自分だけの物にしてはならない。 それを守る事で、さらなる飛躍があり、また永続的栄光につながる。
Our Value 04
”繋がりの強さ大切さ、ファミリーシップ”
人で手に入る物はどんなに優秀でも孤独や妬み、やっかみ、を手に入れるだけ。 強い結束や無償の思い、そうした揺るがない繋がりから環境はうまれ、供給＝利益、繋がり＝安心、無償のリーダーシップ＝家族を手に入れる。 人は戸籍、血の繋がりが無くとも共存でき、信頼や繋がりを求めている。それを会社の定義を越え造り続ける事が造る形でありファミリーシップに至る。
