株式会社リクルート マリッジ＆ファミリー領域・まなび進学情報領域・新規事業領域のご紹介！

【事業内容について】

▼以下の領域をご紹介します 　　

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結婚情報誌『ゼクシィ』を扱うマリッジ＆ファミリー領域

進路選択という学生の未来に向き合った『スタディサプリ進路』に関わるまなび進学情報領域

障害福祉支援施設に特化した業務支援SaaSサービス『ノウビー』を扱う新規事業領域
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■マリッジ＆ファミリー領域

【領域紹介】
■ゼクシィは、大切な誰かと新たな人生を共にすることを決めた人に寄りそうブランドとして生まれたサービスです。
■結婚式の選択肢が固定化されていて、価格も不透明だった時代に、カスタマーとクライアントの接点を構築し、式内容の選択肢を拡大するなどして、閉じられたマーケットの風穴となりました。
■ともに取り組んできた業界とともに成長を続け、カップルが自由に結婚式を選べる社会を実現できた今、更に多様化するカスタマーニーズに寄り添うサービスとして成長を続けています。

【サービス概要】
■未婚女性の認知度90％以上を誇る結婚情報媒体「ゼクシィ」

【営業の特徴】
■顧客：ブライダルに関わる業界（結婚式場、ブライダルグッズ）のクライアント

【領域魅力】
■集客提案だけでなく、クライアントの売上目標や中長期的ビジョンをもとに、実現のためのコンサルティング提案を実施できます。
■業界の「不」を解決するため、現在も新しいサービスがどんどん立ち上げているフェーズです！
■少子化対策、こどもまんなか社会、出会いの変化、多様性の包摂。婚活、結婚、出産育児などのテーマにかかってくる領域で、さまざまな視点から最適なソリューションを検討できます。

■まなび進学情報領域

【領域紹介】
■進学情報Divは1970年にスタートしたリクルートで2番目に古い歴史のある事業です。
■偏差値や知名度の高い大学を目指すことが当たり前の時代に、自身の個性と社会を理解した中で大学だけでなく専門学校も含めた進路選択ができる世界を目指し、事業を開始した領域です。
■今後は、高校・大学・専門学校共にスタディサプリを活用し、オープンキャンパス予約や1to1マーケティング、データを活用した出願予測など進路選択と学生募集のDXをリードしていきます！

【サービス概要】
■スタディサプリ進路ネット、スタディサプリ for SCHOOL
■高校生の進路選択支援、大学・専門学校の学生募集支援を行い、「学びたい」「学んでよかった」と思える最適なマッチング創出をしています。

【営業の特徴】
■顧客：エリア内の大学・短期大学・専門学校など
※進路営業と進路渉外の2つのポジションがあり、営業の場合は上記、渉外の場合は上記顧客先に進学する高校生（高校側）が顧客となります

【領域魅力】
■偏差値や知名度の高い大学を目指すことが当たり前の時代に、自身の個性と社会を理解した中で大学だけでなく専門学校も含めた進路選択ができる世界を目指しています
■担当エリアの大学・短大・専門学校の学生募集支援に加え、「自分らしく学びたい、学んでよかった」 と思える人を増やすことを目的にマッチングさせています！
■ 旧来のアナログな教育環境をテクノロジーを活用しながら「新しく」していくフェーズ。紙メディア「進学事典」を「スタディサプリ for SCHOOL」へDXも行い、学生募集のあり方、進路選択のあり方そのものを新しくしていく面白みがあります。
■リクルートという大きな資源を活用しながら、学校や先生への支援を通じて、実際に子どもたちの人生を変えていくことができる仕事です！

■新規事業領域（ノウビー）

【領域紹介】
■2016年にリクルートの新規事業コンテストでグランプリを受賞し、開発リリースに至った新規サービスである、『knowbe（ノウビー）』を扱う領域です。 ■「働きづらさ、生きづらさを感じている人が、自己実現を追求できる社会をつくる。」をビジョンに掲げ、障害福祉をとりまく非効率を解消し、関わる人どうしの効力循環を生み出すこと目指します。

【サービス概要】
■障害福祉支援施設に特化した業務支援SaaSサービス『knowbe（ノウビー）』を取り扱います。

【営業の特徴】
■顧客：福祉障害事業所、介護施設などのクライアント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■営業スタイル：クライアントの新規獲得に向けた営業活動、および受注後の社内連携

【領域魅力】
■リクルートの現在ある新規事業の中でも唯一部格化された組織で今後さらに発展していく見込みのある領域です！
■2023年6月時点で、累計利用者数は6年で14万人以上を記録、請求・記録を同一システムで行え、業務工数の約90％削減が可能となるクラウドサービスで、社会課題の解決に大きく寄与できる領域です。
■本来は障がいのある方のさまざまなサポートを行うはずの福祉事業所スタッフの方々が、大量・煩雑なアナログな事務業務に時間を取られ、十分なサポートを行えない環境に課題を感じ、スタッフの皆さんの力を最大限障がい者の方々のサポートに使える環境を整えることを目指します。

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