こんにちは🌷
株式会社siro 採用広報の岡です。

株式会社siroでは「社員同士のコミュニケーション」を大切にしています。

地方在住のメンバーもいる為、なかなか全員で集まることが出来ず、

• 一人でカリキュラムを乗り越えられるのか
• 周りのみんながどうやって学習しているのか
• 分からないことは誰に聞いたら良いのか
  
  
  などなど、不安に思ってしまう方もいると思います。

そんな不安を解消するべく「社員同士のコミュニケーションの取り方」について、siroで取り組んでいることをご紹介します📣

①代表とのup meeting

ー開催頻度は？
月に1回（約1時間）設けています

ー開催目的は？
ビジネスパーソンとして、また自律した社会人として、各自の視野・視座の引き上げ

ー何を話せばいいの？！
ざっくばらんにいろんなことを話しています！その中からお互い気づきや学びを得れたらベストですね◎

②採用担当との1on1

ー開催頻度は？
月に2回（30分）隔週で好きな時間を設定できます！

ー開催目的は？
カリキュラムの進捗状況を把握・確認し、採用担当からアドバイス
自身のモチベーションUPに繋げる

ー何を話せばいいの？！
なんでもOKです。カリキュラムの相談以外にプライベートな話もしてます（笑）

③社内勉強会

ー開催頻度は？
毎週水曜日の10時〜11時30分

ー開催目的は？
カリキュラムの学習速度を上げる為
社員同士で話すことでモチベーションUPにも繋がる

ー勉強会の内容は？
・講師に聞きにくい質問等、siroメンバーから回答をもらう
・自身が得た知識や学びを共有
・カリキュラムで大変だったことを共有
などなど、テーマを決めずに自由に話してもらいます

こちらの勉強会、社員から大変好評なんです😊

「講師に聞きづらいことでも同じ社員同士なら聞きやすい」
「siroのメンバーを話すとモチベーションが上がる」
「アウトプットの場を設けることで理解が更に深まる」

いろんな声が上がり、回数を増やすか検討中です！！

④Google Chatスペースの活用

siroでの連絡ツールは基本「Google Chatスペース」を利用しています。

Google Chatスペースの中にメンバー全員参加の「#div_question」というスペースを設けています。

LINEでいうとグループLINEみたいなものです📱

「#div_question」　ではカリキュラムを進めていく際に課題でつまづいてしまったり、講師に聞いても解決しづらいことなどを投げかける場です。

チャットで質問後、手が空いているメンバーが質問に対しての回答を送信します！！

スペースを活用することでアウトプットの場を設けることができたり、他メンバーの学習方法なども知れるので全体の成長にも繋がると考えています。

今回は「社員同士のコミュニケーションについて」ご紹介しましたが、いかがでしたか？

まだまだこれから社員が増えていくので月1での懇親会や、社内イベントなど、色々考えています。

• コミュニケーションを取るのが好きな方
• 個人ではなく仲間を大切にできる方
• リーダーシップを発揮したい方
  

siroで活躍してみませんか？

たくさんのご応募お待ちしております☺️