こんにちは、TopEyes採用チームです！
今回は、社内アンケートをもとに、メンバーに人気の「社内制度」ランキングを勝手に発表しちゃいます！実際に活用されている制度や、使ってみて「これは助かる…！」というリアルな声をご紹介します🎉

🥇第1位：時差出勤制度

（出勤時間を8時〜11時の間で自由に設定可能）

＼ メンバーの声 ／

• 「その日の予定や気分に合わせて出勤できるのがストレスフリー！」
• 「朝が苦手なので大助かり」
• 「役所や病院に行ってから出勤できるのが本当に便利」
• 「通勤ラッシュを避けられるのも嬉しい！」

👉 制度のポイント：
自分のペースで働ける自由さが魅力。プライベートとも両立しやすく、体調や予定に合わせて柔軟に動けます◎

🥈第2位：夏季休暇制度

（毎年7月〜9月の間で3日間取得可能）

＼ メンバーの声 ／

• 「分けて取得できるのがありがたい」
• 「お盆などの混雑時期を避けて休めるのが嬉しい！」
• 「入社直後にすぐ使えて感動しました」

👉 制度のポイント：
自分のスケジュールに合わせて取得できるため、旅行・帰省・リフレッシュなど、さまざまな使い方が可能です！

🥉第3位：ランチ補助制度

（他部署・他拠点のメンバーとの懇親ランチに補助あり）

＼ メンバーの声 ／

• 「社内交流が自然に生まれるきっかけに！」
• 「普段関わらないメンバーとも話せて、新しい発見がある」
• 「ちょっと贅沢なランチが月に一度の楽しみ」

👉 制度のポイント：
チーム外のメンバーともフラットに話せる場があることで、仕事のしやすさにもつながっています◎

🎤番外編：じわじわ人気な制度たち

📚 書籍購入補助制度

「学びたい気持ちをちゃんと応援してくれるところが嬉しい！」

🎉 アニバーサリー休暇

「誕生日に限らず、自分のタイミングで特別な1日を過ごせる！」

🐙 タコランチ制度

（他部門の管理職とメンバーがランチに行く際の補助）

「普段関わる機会の少ない方と話せて、仕事のやり取りもスムーズに」

どの制度にも、「便利だから」だけではなく、「誰かの思いやり」が込められていると感じました！
小さな工夫が、働きやすさやチームのあたたかさを生んでいるのがTopEyesらしさ。
コミュニケーションを大事にするカルチャーが根付いてますね♪
気になる制度があれば、ぜひカジュアルに聞いてみてくださいね☺️