先日、第17期上期総括・下期経営方針発表を行いました。

半期ごとに全社員が本社へ集まり、代表、営業部部長より上期の振り返り、下期の経営方針発表を行います。

ここでは来期に向けての代表の言葉だけでなく、営業部部長・工事部部長による社員の表彰もします。※各部長の名前の頭文字をとってAB賞、KJ賞としています(笑)　社員の仕事に対するモチベーションUPにも繋がるのです。

毎年、工事部部長による恒例のギャグで方針発表を締めるのですが、残念ながら今回は考えていなかったということで、ギャグの発表はありませんでした(笑)　次回、楽しみにしています！

経営方針発表の後は、各上司との面談が始まります。上司と上期を振り返りますが、ここでは会社への要望、個人的に話したいことなど、直接話が出来る場ともなっています。それらを踏まえて、今後の目標を立てていきます。代表や上司との距離が近く、対話しやすい環境があることも、弊社の魅力の一つでもあります！

本社事務所で働く社員と、三郷市の配送センターで働く社員や現場で働く社員職人は、普段なかなか会うことが少ないため、社員全員が集まるこの経営方針発表は、他部署とのコミュニケーションがとれるいい機会になっています。

冬休み前には、普段お世話になっている職人の皆さんへの感謝の気持ちを込めて、安全大会と懇親会を開催します。コロナ禍で開催できなく、数年ぶりの開催になります。ビンゴ大会などもあるので、会社全体で盛り上げて、気持ち良く職人の皆さんを送り出して、全員でいい年明けを迎えたいと思います！