自分の仕事が、誰かの旅の思い出の一部になるーー。

今回ご紹介するのは、ホテル開発プロジェクトを推進する、2021年新卒入社の社員のインタビューです。

プロフィール
- 所属：Hospitality and Culture Division（シニアヴァイスプレジデント）
- 入社：2021年（新卒入社）
- 担当：ホテル開発プロジェクトの推進。用地仕入れからコンセプト構築まで幅広く従事

入社の決め手は、意外にも「人事担当者の人柄」。他社の記憶が霞むほど強烈だったというその出会いから、彼女のキャリアは始まりました。受付業務との兼務からスタートし、今ではホテルのコンセプトからデザインまで自分たちで決めていく開発の中心メンバーに。

設計士、デザイナー、施工会社——多様な専門家が集まるプロジェクトの中で、彼女が自らに課している役割とは。そして、築20〜40年の建物を再生した自社ブランド「BASE LAYER HOTEL」の開業2日目、宿泊するお客様の姿を見た瞬間に感じたこととは。

新卒からわずか数年で「まちに残るもの」をつくる仕事の実際は、ぜひ本編でご覧ください。

▼ インタビュー全文はこちら（採用サイト）

https://recruit.kasumigaseki.co.jp/interview/_02/

「若いうちから裁量を持って働きたい」という方に、きっと響くストーリーです。