What we do
【会社概要】
【ハートソフトの社風】
◯1年でフルスタックエンジニアになれます！
◯前職より大幅給与アップを保証！
◯条件をヒアリングし、希望案件にすぐにアサイン！
よくこのような謳い文句の求人記事を見かけませんか？
本当にこのような謳い文句を叶えているか分かりませんが、一つ言えることは、弊社では1年でフルスタックエンジニアを目指すことはできません。
1年でフルスタックエンジニアにはなれませんし、いきなり人生が変わるほどの給与アップも見込めません。
しかし、お約束できるのは【コツコツ努力していれば必ずそれが評価され、自分に返ってくる会社】であるということです。
これからのキャリアを考えてみてください。
本当に有益なのは、不透明な飛躍的キャリアアップを謳う環境ではなく、努力することを推奨し、その努力を最大限サポートしてもらえる環境ではないでしょうか？
弊社は突飛なことは言いません。ウソもつきません。
弊社は「コツコツ、確実に自分の目標に近づける会社」なんです！
最終的にはコツコツ努力を継続した者が目標を達成できるのです。
「エンジニアとしてもっと成長したい！」
「自分はまだまだこんなもんじゃない！」
「環境を変えて心機一転キャリアアップ、スキルアップしたい！」
そんな燻った想いを抱えている方々、ぜひ弊社の求人を最後までお読みください。
※以下、会社概要になります。
【会社概要】
■設立：2002年3月22日
■資 本 金：41,000,000円
■従業員数：60名（2022年4月1日時点）
■事業内容
❶エンジニアリングサービス
お客様の課題解決に向けた提案や、サービスの立案、システム開発管理など、お客様の立場に立って、お客様のICT化を支援します。
例）
・CRMシステム開発・運用支援（C#）
・ビックデータレコメンドシステム開発支援（Java）
・コンテンツプロバイダ向けスマートデバイス技術支援（Android/iOS）
❷ソフトウェア開発
企業向けシステムの開発、スマートデバイス向けのシステム開発や各種Webサイトの開発などの応用ソフトウェアの開発から、次世代に向けた研究開発まで、様々な領域でソフトウェアを開発します。
例）
・顧客管理・ワークフローシステム開発（Java）
・営業支援システム開発（C#/iPad）
・検定申し込みシステム開発（PHP）
・位置情報を利用した店舗検索システム（Android/iOS）
・各種研究システム開発（映像配信、IoT、AI関連）
❸維持管理・保守開発
お客様のシステムやサービスが日々問題なく利用できるように、問題解決、機能改善を行います。中には世界中で利用されているシステムもあります。
例）
・ゲームプラットフォーム維持管理・保守開発（Android/iOS/AWS/GCP）
・デバイス利用状況管理アプリ維持管理・保守開発（Android/iOS/GCP）
・ボイスチャットアプリ維持管理・保守開発（Android/iOS/Xamarin/GCP）
・管理者向け運用ツール維持管理・保守開発（Java/GCP）
Why we do
今年で設立20年を迎えた弊社。
急速にITが発達する世の中を見続けてきて感じたのは、
「日本では、エンジニアへの待遇はまだまだ良くない」
ということ。
この世の中の現状を弊社が変えたい！とは言いません。
せめて弊社で働くエンジニアを大切にし、エンジニアが納得できる環境でありたい。
私たちはその想いで20年間駆け抜けてきました。
それは今も変わらず、エンジニアの成長を全力でバックアップしています。
あなたの夢や目標はなんでしょうか？
成りたい自分に成るために、成長したい方々。
その目標を弊社で実現させませんか？
How we do
「ウサギとカメ」をご存知ですか？
ウサギは最初調子がいいけど途中でだらけてしまって、結局コツコツ進んだカメが勝つというアレです。
エンジニアって「カメ」のような職業だと思いませんか？
例えば、十分な仕事のノウハウや技術力を身につけないままプロジェクトリーダーになってしまったら？
十分な実績や経験が無いままチーフエンジニアとしてアサインされてしまったら、たちまち問題が発生し、そのプロジェクトは頓挫するでしょう。
エンジニアという仕事は、急激にステップアップする職業ではなく、
「複数の技術に精通している」
「困難を楽しむ力がある」
「ビジネスの知識がある」
というように、幅広い能力を培い続けた者が勝つ職業です。
ハートソフトでは急激なスキルアップは叶いません。
しかしその分継続的にエンジニアのスキルアップを支援、そしてその成長をしっかりと評価に反映させることを大切にしています！
では、それをどう実現しているのか？
❶国内超大手の企業様をエンドユーザーとしてお取引させていただいており、豊富なプロジェクトを用意
ハートソフトでは、多くのエンドユーザ様と直接お取引させて頂いているため、お客様の声を直接聞き取れ、こちらの声も直接伝えられる環境があります。
■主要取引先
・NTTテクノクロス株式会社
・株式会社ディー・エヌ・エー様
・任天堂株式会社様
・凸版印刷株式会社様
・株式会社ジャパネットホールディングス様
・住宅情報館株式会社様
あなたの伸ばしたい言語はなんですか？
Java？Swift？Python？
豊富なプロジェクトであなたの伸ばしたい分野を伸ばしていきましょう！
❷資格取得に対しては最大限のサポートを。
ハートソフトでは、100を超える研修コースを用意しており、受講可能になっています。
都度、今の自分に何が必要なのかを見極め、最適な研修を受講することができます。
そして資格取得。
IPAに属する資格をはじめ、約30資格を対象とした資格手当を設定しています。
学習費（参考書やセミナー等）や受験費用は会社が支援し、資格を取得した際には、資格手当として一定期間給与に付加されます。
資格を取得すればするほど上乗せです。
❸ハートソフトが大切にしているのは「納得感」 給与や賞与の分配方法は社員が決定。
ハートソフト独自の評価制度「能力等級」
年度始めには、個人毎の目標設定面談が実施され、3ヶ月毎に状況確認面談が行われ、年度末には約60項目（（管理業務、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、各種試験、運用・・・）に及ぶ能力についての評価面談を実施して、翌年の自身の能力給が決定されます。
この人事評価制度は社員の代表者が集まり、話し合いの場（人事ワーキング）を設けて決定してもらっています。
頑張って成長した分だけお給料もアップするシンプルでフェアな仕組みを取り入れています。
社員の「納得感」は何よりも優先されます。
