About トラインスミス株式会社

トラインスミス株式会社

新潟県

お互いの『違い』を『素敵』と　感じられる社会を目指して

トラインスミス株式会社は、支援が必要な児童や大人の自立支援を行う事業所です。私たちは「支援」という言葉の前に必ず「自立」という言葉が入ると考えています。自分でできることは自分でする、できないことは必要なサポートを受ける。そのうえで自分らしく自分の町で暮らしていくことが、私たちが考える「自立」です。思わず出かけたくなる。いろんな人が集まってくる。地域の人とのつながりを作っていけるそんな「広場」を私たちは提供していきます。

Values

Work-life balance

仕事を充実させたい、そう思うなら同時にプライベートも充実させる事が大切になります。友人との時間、家族との時間を持つ、自分に付加価値を与えるために資格の勉強をする、明日に備えて身体を休める。そのようなプライベートの時間をつくりコントロールすることで、仕事とのバランスを自然と上手く保てるのです。仕事とプライベート、両方を楽しむことを心がけましょう。オンとオフをうまく切り替え、ワークもライフも楽しんでいきましょう。

Team diversity

多様な働き方＝働き方は自由、というわけではありませんが、各々のパフォーマンスを発揮することができるのであれば、時間や場所に制限を設ける必要はない、という考え方です。現代社会では多様な働き方（ワークスタイル）、様々な生き方（ライフスタイル）を選ぶ人が増えてきています。また、選ぶ人が増える社会、選べる社会にしていきたいと考えています。多様な生き方があるように、それに合わせた多様な働き方があるのです。その多様さを受け入れられる職場風土としていきたいと考えています。

Flat organization

当社には、ユニークなシクミがたくさん生まれていますが、その基盤となっているのが、フラットでオープンな文化。年齢や性別、国籍や職位に関係なく、多様な考え、様々な働き方を尊重しあい、応援しあう組織文化です。個々人の自由な発想を事業に盛り込み、仲間同士、ともに喜び、ときに叱咤激励し、切磋琢磨しながら行動し、発信していきます。個性を尊重し、「個性＝それぞれの役割」というような組織、チーム創りを大切にしています。そういうチームだからこそ、諦めのない社会を創ることができると考えています。

Open communication

トラインスミスでは、経営状況や経営方針をわかりやすいデータにし、意思決定のために必要な情報として開示します。自分が、仲間が、チームが動くために必要な経費とは何か、どんな結果が売上につながり、どれだけの利益になるのか。また、自分たちが、未来に想いをはせ、組織や事業を成長させていくためにどれくらいの投資が必要になるのか。行動した結果の最終利益が、仲間にどのように還元されるのか。経営状況や経営方針をオープンにすることにより、より積極性を持って行動できるような環境創りを目指しています。

Workplace for parents

トラインスミスでは、子育て世帯の仲間がとても多く在籍しています。子どもがいると、体調を崩したり、行事があったりなどで急な休みを取る必要性が出てきたりします。トラインスミスでは、同じ悩みをもった仲間がたくさんいるので、困ったときはお互い様と理解し合える風土になっています。また、仕事自体も現場にのみしばられるということもないので、あいまの時間にリモートで仕事をするということもできます。仕事と子育てを両立できるようなシクミ作りを今後もどんどんとやっていく予定です。

EQ over IQ

必要なのはちょっとしたアイデア、ちょっとした発想です。20世紀的な専門化し過ぎた“組織”の中に閉じこもっているだけでは、新しい発想は湧いてきません。自分がいるエリアから離れて、少し外を見渡してみてください。そこにはきっと今まで思いもよらなかった発見がいくつもあります。その発見を柔軟に受け入れ、自分の持つ知識と掛け合わせる。それがアイデアや発想になっていく。ちょっとしたことに価値があるのです。これからの新しい時代を創っていくのは、組織に閉じこもる人ではなく、異分野との掛け合わせを持っている人だと思います。

Members

Takeaki Hada

Other

丹野郁美

トラインスミス株式会社

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