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はたらく。を快適に
進化のための変化を楽しみ、未来にもっとイノベーションを起こしましょう! 相手にとっての「最適」を常に提供する。 常にお客様の立場で考え、どこよりも最適なサービスを迅速にカタチにするレカム。 お客様の成長を「最適」で実現することが、私たちのミッションとなります! 明るい未来をつくるのは、何よりも人であるという信念を持っています。 自分でプロセスを考えしっかり行動でき、とにかくチャレンジ精神を持っている方、 自分の能力や国境を越えて前に進んで行く力のある方を求めています!
Values
AI・自動化・ロボット化が進む中で、作業手順に沿って画一的な単続作業をする
「マニュアルワーカー」よりも、新たな付加価値や知的生産物を生み出せる
「ナレッジワーカー」がより活躍する。すなわち「つくれる人」が必要です。
つくれる人は、「創造性(クリエイティビティ)」と「変革性(イノベーティブネス)」のある人財。革新性は、挑戦の数から生まれます。
一見難しいと思われるものを、あらゆる方法を講じて結果をつくる経験をすることが大切です。
失敗を恐れず、様々な挑戦をし創造性と革新性を会社として生み出しています!
『チャンスは嵐のように一瞬で過ぎ去る』
未来が切り拓かれるものは、その場で決断し、即実行している人のみ!
考えることは重要だが、迷うことは不要。迷っても永遠に回答はでません。
考える時間の長さと意思決定の質には相関関係がないと証明されているため
理想の未来に繋がると思ったなら、即実行することが大切!
その時その場で、その事が目の前に降ってくることには必ず意味があり、
その1つ1つを無駄にしないよう、全社員『即決即実行』を心がけています。
誰もやったことがない、前例のないことをやろうとするとき、あれこれ考えても
そのとおりに上手くいくことはありません。
誰もやったことのない事業やビジネスだから挑戦する。
誰もが「無理」と言うからこそ、挑戦する。
まずはやってみて、壁にぶつかったら、どうすれば超えられるのかを考えて
改善していけばいい。
失敗を恐れずに取り組み、必ず最後までやり遂げる。
それが私たちの大切にしたい『挑戦』です。
変化は進歩。現状維持は衰退。
時代も市場も、ニーズもテクノロジーも激しく変化している中で、会社も自分達も変わらなければ時代に置いて行かれてしまいます。
責任者の言うことが日々変わるのは、社内の誰よりも会社の未来を見ようとしているから。
進化、進歩をしようとしているから。
今日の常識が、明日には錆びたものになっているかもしれないという前提を心に置き、リスクがあっても『変化』することを大切にしています。
会社のあらゆる情報をみんなで共有することで、正しい方向へみんなで進むことができる。
そのため、あらゆる情報を全社員にオープンに開示し、コミュニケーションをとっています。
POINTは2つ。
①現状の正しい判断のため
②同じ目線で話ができるようにするため
ただ単に『仲良し』目的でのオープンコミュニケーションではなく、同じ情報を共有しているからこそ、新規事業や課題解決の際、色々な意見が生まれたり同じ方向に向かって進むことができます。
2023年4月までの累計で、育児休暇を取得した全社員が復職しております!
女性社員に対するキャリア形成支援の拡充という点で、復職を控えた社員対象、職場復帰への準備や不安解消を目的とした復職前説明会を実施したり、社員が妊娠から職場復帰までに必要な情報を網羅できるよう両立支援ハンドブックを準備。
私たちは、女性がさまざまなライフイベントを経ながらキャリアを継続するために、成長の機会を計画的に提供し、支援を続けます!
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