【QA】面談でよく聞かれる質問にお答えします！〜組織働き方制度など〜 1on1ツール「Kakeai」を展開するスタートアップ

こんにちは！KAKEAIの採用チームです。

KAKEAIでは、現在、複数のポジションで採用活動を行っています！
そこで面談でよく聞かれる質問をまとめましたので基本情報はこちらをご覧ください。
KAKEAIについて
組織・人について
働き方・制度について
選考について

※2026年9月更新

■ KAKEAIについて

・Purpose（パーパス）とValue（バリュー）について

※Purpose（パーパス）とValue（バリュー）については面談内でもお話させてください！

Purpose　(パーパス)
あなたがどこで誰と共に生きようとも、
あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。
No matter where you are,
No matter who you interact with,
Your life’s potential shall never be suppressed.

Value　(バリュー)
正で掛かり合い、和を積で超えよ。
Multiply “+” each other. Win the greater “Π” beyond “Σ.”
人生の貴重な時を共有し合う私たち一人ひとりは、自分自身と、仲間と、KAKEAIというプロジェクトが直面する問題や得られる日々の小さな発見や喜びに、斜に構えることなく正面から向き合い、職種や年齢や経験を超えて遠慮を捨て切り、軋轢を恐れず自分自身の持てるプラスの力を惜しみなく発揮し合う。
それにより、一人ではなれない自分になる。仲間が一人ではなれない自分になることを支える。総和だけではなし得ないこのプロジェクトを全員の力の掛け算で成功させる。

・1on1ツールKakeaiとは
1on1ツールKakeaiは、複数の特許やテクノロジー、また数万人のKakeaiユーザーが日々実施する1on1に関するデータを活かし「現場の上司部下および経営・人事の1on1にかかる負担を減らしつつ、質の高いコミュニケーションを生み出すツール」です。
2024年9月現在、86,000を超える組織やチームでご利用いただいており、従業員数名の企業から数万人の企業、病院、学校、保育園、介護施設、飲食店等、あらゆる組織、あらゆる職種の皆様へご提供しています。また2026年10月に創業以来最大規模のアップデートを予定しており「Kakeai AI 1on1」として生まれ変わります。

Kakeai AI 1on1｜ふたりの中で、働くAI。

すべてのペアにつく、4チーム・16人のAIスタッフが、1on1を成果に導く。

https://kakeai.co.jp/

■ 組織・人について

・どのような組織構成ですか？

2026年9月現在、約40名（正社員＋業務委託併せて）のメンバーで運営をしています。平均年齢は40歳前後、ボリュームゾーンは30代半ばとなります。20代～50代まで様々な年齢の方が勤務しています。

・どのようなバックグラウンドの方がいますか
日本を代表する大手企業様からスタートアップやメーカー等、様々な業界出身の人がいます！

・どのような想いで入社される方が多いですか
「組織づくりや人と人との関係性に興味関心があり、KAKEAIのパーパスに共感した」「急成長しているスタートアップで自分自身が事業成長をつくっていきたい」とお話しいただくことが多いです！

■ 働き方・制度について

・どのような働き方をされていますか
出社を基本としており、勤務時間は5つのパターンから選ぶことができます。
（A 7:30～17:00、B 8:00～17:30、C 8:30～18:00 、D 9:00～18:30、E 9:30～19:00）
また、希望により週一度の固定曜日を別勤務時間に変更可能です。
出社をすることによって、スピーディーにお客様の声を実感を持って知ること、感じたことを温度感を持って分かち合うこと、困っている仲間をフォローし合うこと、経営の状態も透明性をもって共有すること、こうしたものが、一人ひとりにとってこのKAKEAIというプロジェクトが「自分のもの」という意識につながり、問題や優先順位を捉え間違うことを減らし、組織全体の仕事の質を大きく高めると思っています！
もちろん、これから数百名、数千名の組織に向けては、多様な働き方を受け止められる組織であるべきです。それでも強いチームであり続けるための風土を共に創りましょう！

・休日について教えてください
KAKEAIは「隔週休3日制度」を導入し、休日を多く設定しています！
第2金曜（※）、第4金曜（※）、土曜、日曜、国民の祝日、その他年末年始等の会社が定めた日
※各月の祝日の関係で第2・4以外の金曜日が休日の場合もあります。
参考：2026年年間休日137日（2026年3月情報更新）

・有給について教えてください
通常の有給の他、入社時に付与される有給を制度として用意しています。

①入社年度特別有給休暇
入社日に特別有給休暇を3日付与。
有効期間は年次有給休暇が発生する入社日より6ヶ月間、1時間単位で取得可能

②年次有給休暇
入社日より半年後に10日付与。その内5日間は、1時間単位での取得可能。
その後の付与日数はこちらを参考に下さい。

・副業はできますか
事前申請制となりますが、副業可能です。
※承認については、副業の稼働時間や内容など、グレード相応の期待レベルに対して支障がないか、競合に該当しないか等の観点で総合的に判断しています。

・社内のコミュニケーションはどのようなツールを使っていますか
コミュニケーションはSlack、その他、Google Workspace、esa 、Notion などを使用しています。