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【未経験からエンジニアに挑戦したい気持ちを後押し】
何から始めれば良いかわからない、未経験だと書類選考すら通らない、やっぱり高いお金を払ってスクールに通わなきゃだめなのか？テストや運用、保守、監視をやってるけど、成長を感じられない。freeksに入社したメンバーの大多数はそんな悩みを抱えて集まってきました。 エンジニアを諦められない全ての人の『きっかけ』を創出するプラットフォームを目指しています。 単調な仕事を延々と繰り返すのではなく、システム開発の第一線で通用する市場価値の高いエンジニアへと一緒に這い上がりましょう。
Values
☆充実した研修制度
座学ではなくOJT型の研修を採用しており、実際に手を動かしてシステムを作ることでより実践的な経験を積むことができます。
同業他社様からも好評いただいており、有料でご提供している独自の研修課題となりますが、入社いただいた方にはもちろん無料でこの研修を受講いただいています。
わからないことはいつでも講師に質問して即時解決できるようサポート体制を整えています！
☆単価連動性でよりプロフェッショナルな領域に挑戦
３年目以降のメンバーには就労先プロジェクトの単価を開示。
単価連動制の報酬プランに切り替えることでより自らの市場価値と向き合いながら収入を上げていくことができます。２年間でしっかりとスキルを身につけた後に、３年目からはより自立した働き方にステップアップしていただきます。
☆ブラザー＆シスター制度によりマンツーマンでサポート
研修中を含む入社後の半年間はあなた専用の先輩を1人任命。
何でも話せる相談役になってくれます。
これって聞いて大丈夫なのかな？話しづらいな...と思うことも気軽に吐き出してください！
未経験からスタートした社歴の近い先輩が寄り添いながら支えます！
☆テクニカルサポート
経験が浅い入社１年目〜２年目くらいのメンバーを対象に、ベテラン社員の先輩にいつでも質問を投稿できるようなグループチャットを開放しています。各現場ごとに求められる技術も多少バラバラですが、随時そのチャンネルで情報共有と対策の循環が行なわれることで1人ではなく組織としてプロジェクトに参画しているという気持ちで臨んでいけるように工夫しています！
☆風通しの良さ
コミュニケーションツールにSlackやNotionを導入しており、情報開示や発信のしやすさを追求することでメンバー間の意見交換を活発化しています。
ヒカリエ３３Fに自社を構え、渋谷駅直通なのでとても通いやすいです。
ボトムアップ制度を導入しており、社歴や立場に関係なくどんどん意見を取り入れています！
また、社内部活動としてフットサル部、バスケ部、ゲーム部（TVゲーム、ボードゲーム中心）などがあり、一部会社負担で休日にみんなで集まっています！
普段はそれぞれのプロジェクト先で働く会社メンバー
☆資格手当制度
資格ごとに毎月決められた手当が永年支給される制度です。
合格すれば受験費用も全額会社負担！
取得するまでのサポートを行う社内勉強会も毎月実施されています！
参考書の貸出制度もあるため自習にお役立てください。
追加で欲しいと思う書籍を申請頂き、承認されれば会社が購入するという制度もあります！
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採用担当
IT広告営業出身で、エンジニアを目指しfreeks株式会社に入社。その後、採用や営業業務を兼任し
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