こんにちは！採用担当の吉井です🦄
1月もいよいよ終盤ですね...！年が明けてあっという間の1か月でしたが、今回はココロザシから大きな報告が2点あります！！！

まず１つ目！！！

ホワイト企業認定で初の「プラチナ」を初取得しました！👑✨🎉

ホワイト企業認定は全6段階のランクで評価されており、プラチナはその中でも最上位にあたる認定で、申請企業のうち認定を受けられるのは20％以下とも言われる、非常に狭き門だそうです...。

これまで当社は3年連続でゴールド認定を取得してきましたが、
「いつかはプラチナを絶対に取得したい･･･！✨」
という想いを胸に、毎年様々な取り組みや制度のリニューアルを積み重ねてきました。

そして今回ついにその想いと行動が実を結び、プラチナランク取得という結果につながり、とても嬉しく思っています🌸

◆そもそもホワイト企業認定とは...？

ホワイト企業認定とは、「社員が安心して長く働ける企業かどうか」を第三者機関の客観的な視点で評価・認定する制度です。

評価されるのは、単に「残業が少ない」「福利厚生が充実している」といった表面的な部分だけではなく、

• ワークライフバランス
• 健康経営への取り組み
• 労働法の遵守状況
• リスクマネジメント
• 人材育成や働きがい
• 事業の健全性・生産性

などの7分野で幅広い観点から審査が行われ、
「社員を大切にしているか」
「企業として持続的に成長できる基盤があるか」
この両方がそろって初めて評価されるのが、ホワイト企業認定の大きな特徴です。

◆プラチナ認定のハードルについて

ホワイト企業認定は、
ブロンズ → シルバー → ゴールド → プラチナ
といった段階的なランク制度になっており、ランクが上がるほど働きやすさ・働きがい・企業としての健全性について、より高い水準が求められます。中でもプラチナは、
7分野/全70項目の審査項目のうち90％以上をクリア、且つゴールド認定を2回連続で取得しなければ認定されない、非常に厳しい審査です。

今回ココロザシは、7分野のうち5分野で満点を取得できました！

👑満点評価を獲得した項目

• 人材育成／働きがい
• 柔軟な働き方
• 健康経営
• ビジネスモデル／生産性
• 労働法遵守

今回、満点に到達しなかった分野もありますが、そこはまだまだ伸びしろがあるということだと受け止め、現状に満足することなく「どうすればもっと良くなるか」を考え続けながら、これからも会社をアップデートしていけたらなと思います！

💡ココロザシの認定ページはこちら

そして2つ目！！！

成長性・独自性・将来性が評価される”ベストベンチャー100”に、

3年連続で選出されました！🎉👑✨

そもそもベストベンチャー100とは...？
ベストベンチャー100は、これから日本の経済・社会を牽引していく成長性の高いベンチャー企業が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

• 事業の将来性
• 独自性のあるビジネスモデル
• 組織としての成長力

といった観点から審査され、「今、注目すべき100社」が選ばれています。
ココロザシは、2023年・2024年・2025年と3年連続での選出となりました！

※サービス概要や審査内容については、下記を参照ください。

◆なぜ、3年連続で選ばれ続けているのかを考えてみた！

ココロザシがベストベンチャー100に選出され続けている背景には、単に「会社が成長しているから」という理由だけではないと考えています。

• エンジニア一人ひとりが、長期的なキャリアを描ける環境づくり
• 会社都合ではなく、「エンジニア（社員）」を起点にしたアサインや制度設計

短期的な成果や利益を追うのではなく、中長期的なエンジニアの成長を軸に事業を展開してきたことが着実な組織の成長につながり、3年連続の選出という結果につながっているのだと思います。

今回の「ホワイト企業認定プラチナの初選出」「ベストベンチャー100の3年連続選出」はエンジニアが成長できる環境と安心して働ける環境の両立を本気で目指してきたココロザシそのものだなと感じています。

制度や文化など良い側面は残していきながらも、まだまだ足りない部分もあるので、そこにはしっかり向き合いながら、社員一人ひとりが安心して成長できる環境づくりと、会社としてのさらなる成長の両立を目指していきたいと思います！

次回、2月はさらにビッグなニュースをWantedlyでお届けしたいと思います！！😎✨

（文・吉井秀実）