こんにちは、ココロザシ採用担当の吉井です🦄

今回は今年の7月に新しく導入された福利厚生のご紹介をしたいと思います！
ココロザシでは今までもエンジニアの成長を最大限後押しするための福利厚生を多数導入していましたが今回新たに、

• 生成AIサポート制度
• 社外イベント補助制度

2つの制度が新設されました✨

では、どんな福利厚生なのか具体的に説明していきます！

新・福利厚生①｜生成AIサポート制度

■生成AIサービスの利用料を、毎月最大3,000円まで補助

ココロザシの今期のテーマが「「AI・クラウドの本格的な浸透」「価値を生み出せるエンジニアへの進化」ということもあり、「AIを使える」から「AIを活用できるエンジニア」になって欲しいという思いのもと、この制度が導入されました。

業務効率化、学習、検証、アウトプットづくりなど、スキルアップに直結する用途であれば自由に申請することができます。

ちなみに、ココロザシエンジニアは下記が人気のツールでした！

🥇1位　Claude
🥈2位　GitHub Copilot
🥉3位　Gemini

新・福利厚生②｜社外イベント補助制度

■技術イベント・カンファレンス・勉強会など社外の技術イベントへの参加・登壇時に、交通費や宿泊費を補助（※条件あり／1～3万円の補助）

ココロザシには現在、エンジニアが技術ノウハウのインプットやアウトプットができるように「Kokosyna」という社内向けの技術ブログがあります。今後はより一層インプット・アウトプットを大事にして欲しいという思いのもと、この制度が導入されました。

社外勉強会への参加、GitHubでの活動、イベントへの登壇、技術ブログへの投稿などのアウトプットは、自分の実績を可視化し強みを外に伝えることができる場だと考えています。外のコミュニティに触れ、知見を持ち帰り、アウトプットをしていくことで個人だけでなくエンジニア同士の成長に繋げることができればと思っています！

どうでしたでしょうか？
新設された福利厚生以外の既存の制度については是非過去の記事をお読みください！

ココロザシでは様々な福利厚生が導入されています。（特にスキルアップするための制度は非常に手厚いです...！）ただ、これはあくまでも制度で、ココロザシでは「これをやりなさい」と型にはめるのではなく、エンジニア自身が考え、選び、自ら行動できることをとにかく大事にしています。

今回は福利厚生の紹介をしましたが、この記事以外では主にエンジニアのインタビューが多く、ココロザシのエンジニアがどんなキャリア選択を行っているのか、スキルアップのためにどんな制度やツールを活用しているのか、ぜひ覗きに来てください👀

ココロザシのイメージが、少しでも湧いてもらえたら嬉しいです✨

（文・吉井）