What we do
私たち株式会社シーグは、企業向けシステムを中心にITサービスを提供するIT企業です。
大阪・東京を拠点に、SES事業を主軸として活動しています。
当社ではこれまで、システム開発・保守運用・導入支援など、さまざまな現場を通じてエンジニアの成長を支えてきました。
金融系システムをはじめとする高い品質が求められる案件で経験を積み、
運用・オペレーション業務から設計・開発、さらにはPMO業務へとステップアップしたエンジニアも多数在籍しています。
一人ひとりの適性や志向に応じた案件アサインを行い、
「現場で経験を積みながら着実に成長できる環境」を作ってきたことが、当社の実績であり強みです。
現在は、ERPなどの企業内部向けシステムの保守運用や導入支援、
業務改善に関わる支援など、エンジニアがより広い視点を持てる業務にも取り組んでいます。
開発だけに限らず、システム全体を理解できる経験を積める点も特徴です。
これまで積み重ねてきた育成実績を大切にしながら、
今後もエンジニア一人ひとりが長期的なキャリアを描ける会社であり続けたいと考えています。
Why we do
エンジニアがちゃんと成長できる場所をつくりたい
これまでシーグでは、
運用やオペレーションからスタートし、
設計・開発、PMOなどへステップアップしたエンジニアが何人も育ってきました。
特別な才能があったわけではありません。
「経験を積める場」と「きちんと向き合う環境」があっただけです。
これからも私たちは、
エンジニアが挑戦し、失敗し、学び続けられる場をつくりたい。
短期的な効率より、長く続くキャリアを大切にしたい。
ITを通じて社会に貢献する、という言葉の前に、
まず エンジニア自身が納得して働ける会社であること。
それが、シーグが「なぜやるのか」の答えです。
How we do
一人ひとりと、ちゃんと話すところから始めています
シーグでは、エンジニア一人ひとりの声をとても大切にしています。
案件のこと、キャリアのこと、ちょっとした不安や違和感まで、
「ちゃんと話を聞く」ことが、すべてのスタートだと考えているからです。
定期的な面談だけでなく、
忙しくてなかなか帰社できないメンバーのもとへ、
マネージャー自ら足を運ぶこともあります。
形式的なヒアリングではなく、
その人が今どう感じているかを知るための時間。
そこから、次の一歩を一緒に考えています。
エンジニアを守ることも、会社の役割
SESという働き方では、
どうしても現場環境に左右される場面があります。
もし「合わない」「続けるのがつらい」と感じる現場に出会ったときは、
我慢を前提にすることはありません。
本人の声を聞いたうえで、現場の変更や撤退を判断することもあります。
エンジニアが安心して働けること。
それが結果的に、良い仕事につながると私たちは考えています。
