こんにちは！
ENERGIZE（エナジャイズ）の若森洋哉（わかもりひろや）です。

前回の記事では、弊社1年目のメンバーに「新卒採用の経験を通して成長したことは何か？」をインタビューしました。1年目のメンバーが新卒採用という大きなプロジェクトを担当することに、驚かれた方も多いかもしれません。

実は、私たちENERGIZEは”新卒研修”も一般的なものとは大きく違います。
今回は、ENERGIZE1年目のメンバーの仕事内容を時系列で整理した上で、特に”新卒研修”にフォーカスしてご紹介します。

▮１. 1年目メンバーの仕事内容は？

ENERGIZE1年目のメンバーの仕事内容は、時系列で表すと下記の通りです。

※ 時期は前後します。

まず、4-5月は”E-License”という弊社オリジナルの新卒研修に取り組みます。そして、同時に新卒採用を行います（新卒採用についてはこちらの記事をご覧ください）。新卒研修が完了した後は、サマーインターンシップのある9月までは新卒研修をメインで担当して、10月から実際にお客様に対してコンサルティングを提供します。

このように弊社1年目のメンバーは、E-License / 新卒採用 / コンサルティングという主に3つの仕事を担当します。今回は、その中でも弊社オリジナルの新卒研修である”E-License”にフォーカスしてご紹介します。

▮２. E-Licenseとは？

E-Licenseの目的は、「チーム配属で即戦力になりうる人材を輩出する」ことです。

ENERGIZEでは毎年10月にチーム配属が行われます。なので、「即戦力＝高い基準でお客様にコンサルティングを提供できる」と言い換えることができます。では、2ヶ月の研修期間で、どのようにして1年目メンバーがその力を身につけられるのでしょうか？

そのポイントは、研修の”内容”と”進め方”にあります。

研修の内容

E-Licenseの研修内容は、①社会人としての基礎研修 ②コンサルタント力を鍛える研修の2つに大きく分けられます。

①社会人としての基礎研修

　研修例）・マナー
　　　　　・財務
　　　　　・コミュニケーション

②コンサルタント力を鍛える研修

　研修例）・コーチング
　　　　　　　└ コーチングの基礎を学び、社内メンバーとの1on1で実施する
　　　　　・ファシリテーション
　　　　　　　└ 新卒採用 / チームMTGのファシリテーションを担当する
　　　　　・コンサルティング提案
　　　　　　　└ 実際の事例をもとに、お客様（仮定）にコンサルティングを提案する

私自身、今年度1年目のメンバーの1人としてE-Licenseに取り組みましたが、研修の約80%が②コンサルタント力を鍛える研修でした。その中でも特に、「コンサルティング提案」は大きなチャレンジだったと感じています。実際の事例をもとに、お客様（仮定）にコンサルティングを提案するのですが、最初は全く上手くできませんでした。「自分の頭の中で考えていることの50%しかお客様に伝わらない。」「伝わったとして、お客様にとっては当たり前の内容で価値のある提案ではない。」など、次々と困難に直面しました。しかし、研修期間中にメンターとして私についてくださった先輩メンバーの力を借りることで、1つずつ乗り越えることができました。このように、実践的な研修を多く取り入れることで、コンサルタントとしての力を着実に鍛えることができます。

研修の進め方

では、ここまでお伝えした研修内容を2ヶ月間でどのように進めていくのでしょうか？

実は、研修の進め方は何も決まっていません。
事前に決められているのは、ゴールのみです。

▼24卒E-Licenseの場合
　ゴール：5/31までに1年目のメンバー全員で全ての研修に合格すること
　※ 全ての研修の一覧リストはもらえます。

ですので、まずは各研修の合格基準を研修担当者に聞きに行きます。そして、合格基準が明確になったら、「合格するために、どんな準備が必要で、誰から何をフィードバックしてもらう必要があるか？」というスケジュールを立てます。合格基準の明確化とスケジューリングは、実際のコンサルティング業務で重要となる力です。お客様とコンサルティングのゴールやアウトプットの内容を正確に合意して、その達成に向けて効果的なスケジュールを組み立てる必要があります。私自身、研修で仕事の進め方を何回も失敗した経験は、間違いなく今の自分に生きていると実感しています。

このように、E-Licenseでは、研修の”内容”と”進め方”が普通とは大きく異なります。その結果、1年目のメンバーが2ヶ月間という期間の中で飛躍的に成長することができます。

最後まで読んでくださり、ありがとうございます！

いかがでしたか？
ENERGIZEには、1年目のメンバーにとって最高に刺激的な環境があります。

ご興味を持っていただけた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！

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