What we do
まだまだ需要が多いIT業界。色んな業種の企業に人材を派遣しています。
<プログラム開発>
プログラム開発をしたい企業の要望を聞き、要望に合ったスキルを持ったプログラマーを派遣しています。
【業務内容】
・システム開発
・システム再開発、再構築
・保守、運営
<インフラ構築保守>
情報機能やコンピューター機器が不充分でスムーズな事業が遂行されていない施設（医療関係や学校など）に赴き、適切なコンピューター機器の選定から設置、アフターフォローまで幅広く対応しています。
【業務内容】
・設備に見合ったIT機器の選定
・ネットワークインフラ環境の構築
・システムアップ
・保守、運営
おかげさまで、多数の企業との取引を実現しておりまして、年々取引業社数も増えて来ています。
会社内では、未経験技術者の育成、既存メンバーの技術向上につながる資格取得の援助、スキルアップ環境の提供、メンタル面や人付き合いでのサポートに力を入れています。
Why we do
エーオーが目指すものは、今の世の中を「思いやりの溢れる社会」にしていくことです。
IT業界のイメージ払拭
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ITと言えば冷たいドライな印象をお持ちの方もおられるとおもいますが、あくまでITは人が暮らしやすいように、幸せになる為のツールです。人が幸せに豊かになる為、人生に余裕を持たせる為の手助けとして、基盤の部分を担う仕事。それがエンジニアリングです。
社員の自己を大事に
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エーオーと関わった取引先の企業、または社員に「エーオーと取り引き出来て良かった「エーオーのメンバーで良かった」と思ってもらえるようになることも目的の1つです。
プログラムを作っていくのは大変な作業です。その上、コミュニケーションを強いられる事もあるでしょう。失敗することもあるでしょう。そういった時には駆けつけフォローやバックアップします。
社員の意思を大事にし、社員が目標達成するための手助けをします。
How we do
≪社外への発信≫
Youtubeの投稿を1週間に一度、更新しています。
株式会社エーオーを知ってもらう、社長の人格や人となりをわかってもらう為に発信しています。
≪エーオーの体制≫
エーオーではIT業界ではレアな体制を採っています。
「今ある案件を割り当てる」ではなく「個々それぞれにやりたい案件を任せる」です。
その為、企業様から頂いた今ある案件をお断りすることもあります。メンバーの成長を第一に
考えているからこその体制です。
また、エーオーでは「みなし残業」はありません。
≪社外と社内への橋渡し≫
社外での仕事を請け負った場合には、営業担当者が企業とのコミュニケーションをとり、社員がスムーズに業務が進むように、社外でも気持ち良く仕事が出来る環境づくりをしています。
社員からの不満や不安があった場合は、すぐ対応します。電話、メール、Chat、年に2回の社長との個人面談など、作業面だけに係わらずメンタル面でも手厚いサポートができる環境を整えています。
≪社内での取り組み≫
エーオーでは、人として基本的なこと「挨拶をしっかり」「何かをしてもらって助かったり、ありがたいと思えることがあれば、ありがとうと伝える」をベースとする為、従業員全員が閲覧できるChatに今期のスローガンとして載せています。
Chatでは他にも勉強になりそうな技術的なことや勉強法、気持ちの持ち方として良いと思ったこと、はたまた昨日挑戦して作ってみた晩ご飯まで自由な発想を大事に、制限を設けず社員全員が自ら発信できる環境になっています。
また、社員の自由意志、自己発信をバックアップする制度を設けています。
◎社長たかり制度 社員からご飯を奢ってと言われたら社長は断れない
◎社長ゴチ制度 一緒に働きたいな思っている友人と社長の奢りでご飯を食べれる
◎読書会 同じ本を読んだ感想を言い合ったりして、日頃顔を合わせない社員同士の交流を図る
時期ごとの懇親会（食事会や飲み会）も開催しています。読書会も懇親会も自由参加で、自己の意思を気兼ねなく言えるのが、エーオー社内の雰囲気です。
・エントリー後の流れ・
「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしていただき、
エントリー後は弊社より3日以内に面談の日程調整のご連絡をさせていただきます。
新卒の方は面接日により、4月または10月に入社していただきます。
中途採用の方は面接後、1ヵ月以内に就業していただきます。
少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にエントリーしてください！
みなさんのエントリーをお待ちしております。
