※本記事は、若手ＩＴエンジニアをベースとした考察がメインです。

■優秀なエンジニア、というものについて聞かれた話

こんにちは！３ｐｌｕｓ冨原です。

この前、ネット動画のインタビューを受けていて「優秀なエンジニアって、どんな人だと思いますか？」という質問を受けたんです。

その時は、うーん・・・成長していけるエンジニアかな？みたいな受け答えをしたのですが。

よくよく考えると、難しい質問だなぁ、と思います。

さて、こんなテーマにすると、「優秀」の定義とは！なんて話になってしまうんですが、今回はそれはヤメ。

もっとざっくりした話＆夢のある話がいいなーと。小難しいことは置いときましょう。

■優秀なエンジニアを想像してみる

みなさんにとって「優秀なエンジニア」ってどんなイメージでしょう？

なんでもササっと作ってしまう！

バリバリ働いてめっちゃ稼ぐ！

タタタッ、ターン！（メガネｸｲｯ）

みたいな感じでしょうか。

■ほかの表現もちょっと考えてみる

私ね、これを考えてて、ふと思ったんですけど。

「エンジニアとして優秀」と「優秀なエンジニア」って同じ意味ですよね？

同じ意味な「はず」なんですけど・・・

日本語特有のニュアンスってありませんか。

後者の方が「広い意味」なイメージがあるんですよね。

なんか、もっとこう、全体を見ているというか。

そんな「イメージ」を想像してしまったためか「優秀なエンジニア」という言葉に「周囲のエンジニアを活かしきる」というような幻想を抱いてしまったんです。

エンジニアとして優秀（だけど）という、カッコの中がちょっと見え隠れするというか・・・

そこからは、イメージが膨らんできました。

■膨らんだイメージを言語化してみる

「知識・能力が体系化されていて伝達可能であること」

これは、私が長年行っている新入社員研修や、システムエンジニア向けの研修でも、よく使う表現です。

結局そこかい！と、自分に突っ込みを入れそうになるんですが、やっぱりここなんです。

お客様と話す、チーム内で認識を共有する、後進を育てる・・・

努力によって体系化された知識・ノウハウを持っている人は、理屈でそれを使いこなすのが本当に上手です。

それに対して「天才」で、言語化できないスーパーウルトラ超感覚を持っていると、これができないんですよね。なぜか仕事ができちゃう天才。言わなくてもわかるでしょ？というのは、実は不便なことも・・・

そう考えると、やはり、１人の天才プレイヤーより、１人の優秀なマネージャが欲しいなぁ、と思ってしまうわけです。

■優秀なエンジニア、の定義に収束させてみる

話を戻して、今回はあくまで「優秀なエンジニア」の話です。

いきなり「優秀なマネージャ＝優秀なエンジニア」という結論では乱暴ですし、極論ですよね。

将来的なことも踏まえて、アウトプット可能な能力・知識を持つエンジニア、という表現が一番しっくりくるかな？と思っています。

このアウトプット自体にもテクニックがあるので、こういったところに目を向けているエンジニア、という表現もできますね。

ちなみに、研修内でアウトプットについて教えるときは、ややこしいのやめましょ、シンプルにしましょ、という事をよくお伝えしています。

私が研修でお伝えしていることは、こんな感じでしょうか。

１）知識や伝えることを構造化・体系化して、順序を考えて伝える。

２）とにかくシンプルに、ものごとを分解して単純化して伝える。

３）聞き手に情報整理の時間を与える。

この辺りを意識していくことで、単に技術！技術！プログラミング！じゃなく、「あのひとのおかげで・・・」と言われるエンジニアに育っていくんじゃないかな、と感じたきっかけのお話でした。