こんにちは、ブレインファーム代表の新谷です。

今日は、社長のホンネとして、いま募集中のサステナビリティ事業部で、どんなヒトと一緒に働きたいのか…をお話しようと思います。

さて、それを語る前に見てほしいのが、上の写真。これ、当社のウェブサイト用にカメラマンの方に撮ってもらった写真なんですが、合成だと思いますか…？

いえいえ、これは大阪スタッフの何人かのメンバーと、大阪で一番大きな通りである御堂筋で、クルマが赤信号になるたびに「ダダーっつ」とみんなで走って行って、歩いてポーズをとって…というのを何回も何回も繰り返した、汗と涙の結晶です（笑）

もともとは、プロのカメラマンの方の、その場の発案だったのですが、「大手企業ではOKが出ない、こういう、いたずら心満載の写真を撮りたかったと…」とのこと。もちろん、道路交通法などに違反していないことは確認したうえで行いました。

こういう、「ちょっとした、遊びごころ」や「自分だけが目立つのじゃなくて、みんなで、楽しもう！」といったノリに、笑顔で参加できるのが、私たちブレインファームのメンバーだな…と思います。

これは仕事も同じで、体育会系っぽい、ギリギリした「ガッツリ稼いで社内で一番になるぜ！」というヒトは皆無。わざわざ小規模な専門企業で働くことを選んだわけですから、ベースにある”社会的貢献に対する意識”といった、「何となく持っている価値観」が似ているのだと思います。

そのため、例えば、EcoVadisという国際標準のサステナビリティ評価のコンサルティングであれば、どうすればクライアントのスコアが伸ばせるか、すごく細かく真剣に考えている。

ムダに熱く語るわけではないけど、全員が必ずクライアントの役に立ちたいと思っている…。中には、本当にグローバルに貢献したいからこの仕事を選んだメンバーもいるし、私も、この仕事を通じて途上国支援につなげていきたいと思っている…。　　　　　　　　そういう、「社会のために」「お客様のために」というミッション意識が共有できる方と一緒に働けるとうれしいな、と思います。

とはいえ、ずーっと仕事のことだけを考えているのは、非効率だし、クリエイティブじゃないし、そもそも仕事品質が上がらない。

なので、しっかり遊んで、楽しく働いて、世の中の役に立って、ゴキゲンに頑張っていたら、年功序列じゃないからドンドン給与も上がってきた…という、良いスパイラルを一緒に創っていけるヒトに出会いたいな、と思っています。

どうぞ、よろしくお願いします。単なるお問合せも、大歓迎です！