What we do
＼IT未経験から未来を創る。社会に貢献するエンジニア集団へ／
私たちは「完全未経験からITエンジニアを育てる会社」として、IT業界の未来と社会の課題に向き合いながら、エンジニア育成とITソリューション提供を行っています。
現在、IT業界は慢性的な人材不足が続いており、その一方でテクノロジーの進化と社会全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）はさらに加速しています。
この状況のなか、業界全体の発展のために今必要なのは「未経験から挑戦できる環境」と「若い人材が活躍できるフィールド」だと私たちは考えました。
そこで当社では、平均年齢25歳、98％が未経験入社という人材構成のもと、未経験からITスキルを着実に習得し、エンジニアとして社会に貢献できる人材を育てる仕組みを構築しています。
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【事業内容】
当社は、以下の3つの領域でITソリューションを展開しています。
■ ITソリューション事業
・ITインフラの設計・構築・運用支援
・情報セキュリティ管理サポート
・業務のDX推進・業務効率化支援
・ECサイト運営やユーザーサポート
・AI自動化ツールの導入支援
・通信インフラに関する技術支援
■ 業務支援・BPOサービス
・IT事務やOA事務といったバックオフィス業務
・営業事務、各種サポート業務
・受付、電話対応、スケジュール管理
・マニュアルやドキュメントの整備
・庶務・管理業務全般
■ 開発業務
・システムの運用保守
・Webアプリケーション開発（フロントエンド／バックエンド）
・QA、テスト設計・実行業務
技術支援だけでなく、業務の現場に深く入り込んでクライアントの課題を一緒に解決する「伴走型支援」が私たちの強みです。
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【育成環境・支援制度】
私たちは、「やる気さえあれば、経験は問わない」を理念に掲げ、ITの基礎から学べる研修制度を整備しています。
◼️入社後の初期研修で、パソコン操作やネットワークの基本から学習可能
◼️配属後も、定期的なフォローアップと現場でのOJTを用意
◼️IT資格取得にかかる費用は全額会社が負担
◼️経験を積むごとにスキルに応じた“技格手当”を支給し、成長を評価
未経験スタートでも、ステップアップしていける仕組みを整えています。
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【目指す未来】
私たちは「2026年までに300名の組織体制」を目標に掲げ、
「エンジニアとして」「ビジネスパーソンとして」「一人の社会人として」信頼される技術者集団をつくることを目指しています。
IT業界を支え、日本経済の未来を担う人材を一人でも多く育てていくことが、私たちのミッションです。
Why we do
＼「社員の居場所をつくる」ことが、私たちの挑戦の原点です／
私たちがこの事業を行う理由は、「SESという業態だからこそ、人が集い、安心できる“居場所”をつくることが何よりも大切だ」と考えているからです。
IT業界の現場では、プロジェクト単位の配置が多く、エンジニアが孤独を感じやすい構造があります。特にSES事業では、クライアント先で働く日々が続く中で、「自分の会社に対する帰属意識が持てない」「一人で成長に悩んでしまう」といった声を、私たちは何度も耳にしてきました。
だからこそ、“社員にとっての居場所”をつくることを企業の使命として掲げています。
1on1面談によるマインドケア、スキルの棚卸し、月に複数回の社内イベント――どれも「会社はあなたの味方だよ」と伝える仕組みです。
「頑張ってこい」ではなく「一緒に頑張ろうな」と声をかけられる文化。
それが私たちのチームの根幹にあります。
さらに、私たちは今、脱SES・自社プロジェクトへの転換という未来へ向けて基盤を築いています。
“技術力×人間力”を兼ね備えた仲間たちで、チームで価値を生み出す未来のために。
創業メンバーを中心に、2〜3年以内に受託案件や大規模プロジェクトにチャレンジしていく体制を目指しています。
「スキルを育て、心も育て、仲間として共に進む。」
それが、私たちがこの事業をやる理由です。
How we do
＼“人が育つ”環境を、チーム全体でつくっています／
当社が大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりが安心して成長できる環境づくり」です。
そのために、未経験でも無理なくキャリアをスタートできる 教育体制・サポート制度・仲間とのつながり を整えています。
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【未経験からでも安心の教育制度】
🖥 最大1ヶ月の初期研修
パソコンの基本操作や会社の仕組み、ITの基礎から丁寧に学べます。専任講師が常駐しており、質問しやすい環境です。
👥 現場配属後もアシスタントからスタート
半年〜1年は先輩エンジニアのアシスタントとして業務を経験しながらステップアップしていけます。
📈 定期面談＆キャリアサポート
個々の成長や悩みに寄り添うため、定期的な面談を実施。キャリア設計も一緒に考えていきます。
🎓 資格取得支援制度あり
ITパスポートやCCNAなどの資格取得にかかる費用は会社が全額負担。学び続けられる環境があります。
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【人間関係もあたたかい“居場所”を大切に】
①社員同士のつながりを大切にする文化
「一人にしない」がモットー。困ったとき、頑張りたいとき、常に仲間がそばにいるような関係づくりを意識しています。
②月1回以上の社内イベント（参加自由！）
BBQ・花火大会・ハロウィン・登山・忘年会など、多彩なイベントを実施。自然と仲間との距離が縮まります。
③毎週金曜は渋谷本社で交流会！
現場でバラバラになりがちなSESでも、“顔が見える関係性”を大切にしています。
④部活動制度も充実
バスケ・フットサル・ポケモン・麻雀など、好きなことでつながれる機会も多数！
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【平均年齢25歳・未経験100％からのスタート】
若手中心のチームだからこそ、失敗を恐れずチャレンジできる雰囲気があります。
女性管理職も活躍しており、男女比は6：4。直近1年以内の定着率は95％以上と、安心して長く働ける職場です。
「どうすれば一人ひとりが前向きに働けるか」
その答えを、私たちは日々全員で創っています。
