働きながら、未来のキャリアをつくる。HITO-KaiKA×MOTIVATEDで広がる「学び」と「挑戦」

「やってみたい」を、仕事に変える。「今の仕事も頑張りたい。でも、将来は別のことにも挑戦してみたい。」そんな想いを持つ人が、働きながら成長できる環境をつくりたい。その想いから、ヒトトヒトキャリアライズはAI型人材育成システム「HITO-KaiKA（ヒトカイカ）」を自社で開発しました。人材に向き合ってきた私たちだからこそ考えた、「働く」と「学ぶ」をつなぐ、新しい育成のかたち。HITO-KaiKAでは、働きながら将来目指したい職種に必要なスキルを学び、次のキャリアへの可能性を広げることができます。今回の取り組みでは、まずHITO-KaiKAで約6カ月間、Webデザインの基礎を学習。その後、MO...

「共に創る」「挑戦する」「社会を動かす」。私たちのPurposeを動画で。

「まず、やってみよう。」「一人で頑張るのではなく、みんなで前に進もう。」そんな私たちの考え方を形にしたのが、「ONE TEAM」「Own It.」「Move Together」という3つのPurposeです。年齢も、経験も、前職も違う。だからこそ、一人ひとりの可能性を大切にしたい。私たちがどんな想いで仕事をし、どんな未来を一緒につくっていきたいのか。その想いを、動画に込めました。ぜひご覧ください。ONE TEAM ／ 共に創り出す年齢も、経歴も、前職もバラバラ。未経験スタートのメンバーも多く、分からないことを聞きやすい空気があります。「一人で頑張る」ではなく、「チームで前に進む」。そんな...

【若手座談会】入社１～２年目の若手社員による座談会を実施！入社の決めてや入社して感じたギャップなど若手社員が語る、リアルな本音とは？

★座談会メンバー紹介ーー入社を決めた理由、きっかけを教えてください！ ーー入社をして学んだこと、成長したことは何ですか？ ーー将来、挑戦してみたいことはありますか？ーー日々の仕事で、意識していることはありますか？ーー今まで辛かった経験をどう乗り越えてきましたか？ーー今回の若手座談会は以上になります！　　　　　　　　【まとめ】入社１～２年目の若手社員に集まってもらい、座談会を開催！　　入社の決め手や入社後のギャップ、現在の仕事について本音で語っています！仕事・職場・成長についての　”リアルな声”　をぜひご覧ください！★座談会メンバー紹介・森本　あかり（もりもと・あかり）：人材派遣事業部・事...