ITで中小企業の持続的成長を支える身近なパートナー
ウィルビジョンは、ITで中小企業の持続的成長を支えるパートナーです。 全国には素晴らしいサービスを持つ中小企業が数え切れないほどあります。 しかし、IT活用に必要なリソースが不足し、その価値を十分に発揮できないまま埋もれてしまう企業も少なくありません。 私たちは、言われたことをやるだけの会社ではなく、お客様がまだ気づいていない課題や可能性を見つけ出し、それを形にする 「期待を超えるITコンサルティング会社」として伴走します。
Values
Take responsibilities from start to finish
ウィルビジョンは、「誠実に行動する」ことを徹底しています。
まじめに向き合う。きちんとやり遂げる。嘘をつかない。ずるをしない。
ITの技術に偏るのではなく、人だからこそできる誠意ある対応をして、
お客様の未来に本気で向き合い、その成長に寄与できる存在であり続けることを大切にしています。
No fear of failure
大事にしているのは「不安があっても動く」という姿勢。
不安を抱えていても踏み出せる人は、行動を通じて自信を積み重ねて、成長できます。
反対に、不安で止まってしまう人は経験が積み重ならず、この差は、時間が経つほど明確になります。
そして、ウィルビジョンには、仲間に尋ねる、相談する、助けを求められる環境があります。
その環境は、一人で抱え込まずに、不安を乗り越え、成長を後押しします。
Team diversity
「一人でできる以上の成果をチームでつくる」ウィルビジョンが大切にしている考え方です。
チームで働き互いの力を掛け合わせるからこそ、個を超えた価値が生まれます。
だからこそ、仲間の価値観や強み・弱みを理解し、認め合い、信じる。
そして、お互いの望みや目標に対して互いに貢献し良い影響を与えあうことを目指しています。
Flat organization
ウィルビジョンは「配慮と感謝」を前提に、言うべきことは言い、挑戦し続ける会社です。
自分の行動を抑え、言いたいことを言わない、助けてほしくても頼まない、気づいているのに指摘しない。
そんな行動は長期的には会社にとってもマイナスになります。
相手が上司でも、同僚でも、部下でも、チーム全体のために、常に配慮と感謝を忘れずに、必要なことはきちんと伝えます。
Work-life integration
ウィルビジョンでは、仕事は単なる収入の手段ではなく、人生の大切な時間を彩るものだと考えています。
仕事を通じて社会とつながり、認められたり、成長することは、喜び・やりがい・達成感につながります。
また、成果がでることで、会社も成長し、自分の生活も豊かになります。
ウィルビジョンは、社員一人ひとりが目標を設定し、スキルを磨き、達成感と成長を実感できる環境を目指しています。
Promotes from within
「成長は義務ではなく、楽しむもの」
今の自分を俯瞰的にみて、正しい現在地を認識して、自分の成長の積み重ねを楽しめる人になることを目指しています。
成長を楽しむ姿勢は、仕事の幅も広げ、さらに成長する機会を増やしていきます。
そして、成長を楽しめる人は周りにもいい影響を与え、チーム全体が良い空気になります。
ウィルビジョンでは、努力・挑戦・達成しようとする人ほど、仕事を任される機会も増えていき、昇給・昇格にもつながります。
Members
内川 和茂
代表取締役
名古屋工業大学を卒業後、IT企業に就職し、大手自動車メーカーに常駐。その後、大手セキュリティ企業を経て、2008年にウィルビジョン創業。中小企業のIT活用格差に...Show more
株式会社ウィルビジョン
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