株式会社Elith

■概要 機械学習モデルの開発から運用までのライフサイクルを管理し、効率的なデプロイと運用を実現する。 ■職務内容 - 機械学習モデルのデプロイメントパイプラインの構築と管理 - モデルの監視、評価、更新プロセスの自動化 - データエンジニア、データサイエンティストとの協働 - インフラストラクチャの最適化とスケーリング - セキュリティとコンプライアンスの確保 ■業務上必要となるスキル（≒業務を通じて得られるスキル） 【

■概要 クラウド環境の設計、構築、運用をリードし、最適なクラウドソリューションを提供する。 ■職務内容 - クラウドインフラの設計・構築・運用 - クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）の選定と導入 - セキュリティ対策の実施と監視 - システムのスケーラビリティと可用性の確保 - チームメンバーの技術的指導とサポート ■業務上必要となるスキル（≒業務を通じて得られるスキル） 【必須条件】 - クラウドサービス（AWS、Azure、GCPな

■概要 AIシステム全体の品質設計と最適化を担当し、プロジェクトの成功と信頼性を支えます。最新の品質保証手法とテスト技術を活用し、高品質なAIモデルとシステムの開発・運用を実現します。 ■職務内容 - AIプロジェクトの品質基準とプロセスを設計・導入する - 機械学習モデルの性能評価と信頼性をチェックする - 機能、性能、セキュリティテストを計画・実施する - データの整合性と一貫性を確保する - テスト自動化ツールを導入し、

■概要 LLMを含む先端AI技術の研究と開発を通じ、企業戦略に貢献するポジションです。国際会議への論文発表を目指しながら、自社プロダクトへの応用も推進します。 ■職務内容 - 技術動向や学術論文の調査、革新的な研究テーマの立案 - LLMを活用した技術検証とプロトタイプの開発 - 自社プロダクトへの研究成果の適用 - 機械学習、深層学習関連の国際会議（NeurIPS、ICLRなど）への論文投稿・発表 - 社内外ステークホルダーへの研究成果の共

■概要 最新のAI技術を活用し、LLMや自社プロダクトの設計・開発をリードします。顧客課題に特化した実用的なソリューションを提供するポジションです。 ■職務内容 - R&DおよびPoCプロジェクトの設計、実施 - LLMモデルや生成AIソリューションの構築と適用 - 最新技術や学術論文の調査、技術適用範囲の検証 - Python、PyTorchを使用した機械学習モデルの開発と最適化 - チーム開発を通じた知識共有と技術指導 ■業務上必要となるスキル（≒業務

■概要 LLM（大規模言語モデル）や自社プロダクトの開発を推進するチームのマネジメント。技術的な基盤構築からエンジニアリング組織の成長まで、広範な役割を担います。複数のPoC・開発プロジェクトを統括し、効果的な技術検証と実用化を推進します。 ■職務内容 - 機械学習エンジニアチームの管理と育成 - LLMや生成AIを活用したソリューション開発、及び技術基盤の構築 - 複数のPoC・開発プロジェクトの統括と効果的な技術検証の推進 -

■概要 機械学習および深層学習のプロジェクトに参加し、最新技術の実践的な知識とスキルを習得します。インターンとしてPoCやプロトタイプ開発の支援を行い、実務を通じて成長する機会を提供します。 ■職務内容 - 機械学習モデルの実装やデータ準備のサポート - PoCやプロトタイプ開発の実務支援 - Python、PyTorchなどを用いた小規模なタスクの実施 - 最新の学術論文や技術情報の調査 - コードレビューやチームミーティングへの参加 ■業務

■概要 プロフェッショナルなエンジニアの指導のもと、PoCやプロダクト開発を通じて、AI開発の実務スキルを高めるポジションです。ジュニアエンジニアとして、チームの一員として機械学習プロジェクトに貢献します。 ■職務内容 - 機械学習モデルの開発、評価、改善 - データパイプラインの設計・構築の補助 - コードレビューやデバッグ作業 - クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）でのモデルデプロイメントのサポート - 学術論文や最新技術

■概要 企業のブランド価値向上と情報発信を担当し、社内外のコミュニケーションを促進する。 ■職務内容 - プレスリリースの作成と配信 - メディアリレーションの構築と維持 - 企業ウェブサイトやSNSの運営・管理 - イベントの企画・運営 - 社内広報活動の推進 ■業務上必要となるスキル（≒業務を通じて得られるスキル） 【必須条件】 - 広報業務の実務経験（1年以上） - ライティングスキルと編集能力 - コミュニケーション能力とプレゼ

■概要 人事業務全般を担当し、組織の成長と社員の満足度向上に寄与する。 ■職務内容 - 採用活動の企画・実施 - 労務管理と給与計算 - 社員の教育・研修プログラムの企画・運営 - 人事制度の企画・運用 - 社内イベントの企画・運営 ■業務上必要となるスキル（≒業務を通じて得られるスキル） 【必須条件】 - 人事業務の実務経験（1年以上） - 労働法規に関する基本的な知識 - コミュニケーション能力と調整力 - PCスキル（Word、Excel、PowerPoin