What we do
旭ハウジングは、神奈川県を中心に東京都・埼玉県も含めた首都圏エリアにて、「高品質・低価格な住宅」による「豊かで楽しく、快適な暮らし」を提供する地域密着型の不動産事業を展開しています。土地の購入から、設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。
【事業内容】
●新築分譲事業全般
●建築の企画・設計・デザイン・建設
●リフォーム・アフターメンテナンス
●不動産の売買・仲介
会社URL：https://www.h-asahi.co.jp/recruit/
【事業の強み】
・仕入れから企画・建築・販売まで自社で行う一貫体制
・「神奈川No.1の住宅供給数」の企業を目指し成長中
・地域密着型だからこそできる提案力
【旭ハウジングの魅力】
＃安定した経営基盤
⇒東証プライム上場企業のケイアイスター不動産株式会社のグループ会社。グループ全体で年間7,000棟以上の新築戸建てを市場に供給するスケールメリット最大限に活かしています。
＃蓄積したノウハウからあらゆる提案ができる
⇒約30年間で、神奈川県内3,000棟の「家づくり」に携わり、年間着工棟数も増加中！
＃自社で行う一貫体制で「家づくり」のプロへ成長
⇒「家づくり」を自社一貫体制で対応。幅広い知識・スキルを獲得できる！
＃安心してチャレンジできるフォロー体制
⇒1名の先輩社員がサポートするメンター制度を設置。
Why we do
《VISON》
〜「家を持ちたい」のスタンダードに〜
その家に住む人のことを想像する。そのために家づくりで何ができるのかを考え抜く。
新しい家には、家族の笑顔も、涙も、思い出が詰まっていく。やがて特別な家になる。
たくさんの家族が、自分たちだけの思い出を育てられる、安心・安全の家を世の中へ送り出したい。
この場所に住む、と決めたら、その最初の選択肢でありたい。「家を持ちたい」のスタンダードに。
私たちは、旭ハウジングです。
《VALUE》
1.元気をつくる
2.いつ何時でも丁寧な仕事
3.考えながら全力スピード
4.どこまでも責任を果たす
5.みんなリスペクト
6.変化にどん欲
7.家を持つワクワクをつくる
《メッセージ》
同じ土地が無いように、我々がつくる家も同じものはありません。
少子高齢化の進展やライフスタイルの多様化など時代のニーズが変化しても、
変わらないものは理想の住まいへの追求とそこで暮らす家族への想いです。
住宅を供給する我々にできること、それは“家族の人生をイメージする”ことです。
多くの人たちが購入しやすい価格で安心安全な住宅を供給し、
そこに関わる全ての人達の豊かさを追求することが私たちの使命です。
How we do
《旭ハウジングで働く魅力》
【働きやすさも抜群！DXを積極活用！】
ケイアイスター不動産グループのDX推進により、業務を効率化。
成長途上の会社だから、整備が行き届かない、ということもありません。
月平均残業時間は25時間未満、有休取得率81%。年休115日、完全週休2日制。
一人ひとりの自主性を重視し、働きやすさを作れます。
【スピードと自主性重視】
「役員の稟議承認を待って」なんてモタモタしていると、
他社にポンッと出し抜かれてしまうのが、土地仕入れの世界。
だから当社はスピード感を重視。現場の裁量が大きく、せっかくのチャンスを逃すことがありません。また、どの営業所も成長途上にあるので、前例やルールにとらわれることがありません。
「やりたい」と思えば提案でき、自分から率先して取り組めます。
【メンター制度＆OJTでしっかりサポ―ト】
経験に応じて3ヵ月～6ヶ月のOJT研修を実施します。
その他に、習熟度に応じた育成プログラムや脳科学を元にした思考傾向検査によるコミュニケーション力向上の取り組みも実施しており、成長したい、学びたいという方には最適な環境をご用意しています。
【安心してチャレンジできるフォロー体制】
新しくご入社いただく社員には、必ず一名の先輩社員がサポートするメンター制度を設けています。
当社の仕事を一から丁寧にレクチャーし、まずは業務を覚えていく中で成長していただくことを大切にしていますので、安心感を持って働ける環境になっています。
【明確な評価制度】
仕入区画数×回転日数×利益率で評価を実施しています。
多くの区画数を仕入れ、少ない回転日数で売れれば、賞与もアップする仕組みを導入。
年功序列ではなく、成果に応じて明確に評価しています。
そのため、入社後1.5年で所長に昇格した社員もおり、早期にキャリアアップを目指せます。
