【社員インタビューVol.19】バックエンドエンジニアを目指して切磋琢磨するUさんへ11の質問

こんにちは！iGrusのZです。
本日は社員インタビュー第19回目です。
今回は、バックエンドエンジニアを目指して奮闘中のUさんにインタビューをしました！

この記事では、主に以下の内容をお届けします。

・ちょっとした自己紹介＆今熱いもの
・前回のメンバーからの質問
・仕事について
・今後の目標
・次回予告

ぜひ最後までご覧ください！

Uさん：IT知識の勉強ですね。分からないことだらけで楽しくもありますが、
できない自分が嫌になってしまったり課題を先延ばしにしてしまったり…
一人でやろうとすると何かと理由を付けて逃げがちなので
社内勉強会に参加した際に進めるようにしています！

｜入社して最初に取り組んだプロジェクトやタスクについて教えてください。

Uさん：最初は知識が全くない状態だったのでカリキュラムでの勉強がメインでした。
配属先の業務も覚えながらだったので時間の確保が大変でした。

｜やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？

Uさん：何度も試行錯誤して書いたコード(プログラム)がうまく動作した時や、
時間をかけた課題が完成したときはとても達成感を感じます！

｜チームでのコミュニケーション方法や重要性についてどのように考えますか？

Uさん：相談しやすい環境作りをするためには、社員同士でコミュニケーションを図り
信頼関係を構築することがとても重要だと思います。
課題と対策・施策を自分で考えることももちろん大切ですが
どうにもならない時はやっぱり誰かに話すと上手くいく事や助言をもらえることが多いので
仕事に限らず話しやすい環境は大切だな～と実感してます。

｜困難や壁にぶつかったときどう対処していますか？

Uさん：しょっちゅう誰かしらに相談してます笑
自分がため込みがちな自覚はあるので、それが原因でメンタルに不調を起こす前に
誰かに相談して、アドバイスを貰うようにしています！
相談するときは何が分からないか、どうしたいかを明確にするよう心掛けてます。

今後の目標について

｜最後に今後の目標について教えてください。

Uさん：最終目標として、遠方にいてもリモートで仕事がこなせるようになりたいので
まずはバックエンドエンジニアに必要な知識・スキルを身につけて
開発プロジェクトに参画することが目標です！

最後に

Uさん、ありがとうございました。

iGrusではともに励むことのできる仲間を常に募集しています！

社員同士教え合うなど、コミュニケーションを密に取りながら
お互いにスキルアップしていける環境です。
よかったら是非一度遊びに来てください！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
次号をお楽しみに！

Invitation from 株式会社iGrus

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【社員インタビューVol.19】バックエンドエンジニアを目指して切磋琢磨するUさんへ11の質問

鈴木陵馬

株式会社iGrus / マネージャー

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株式会社iGrus

～Possibilities for myself to move forward～『画面の向こうの“幸せ”を増やす』 ■これまでの歩み 2011年にグループ会社である株式会社PersonLinkを設立。 Make an Engineers Paradiseという理念のもと、エンジニアとして活躍できる人や場所を増やすべく事業を立ち上げ飛躍させることができました。 10年後の2021年、新たにSES企業を設立。「自分を誇りに思うことができる選択を」をモットーに未経験からのエンジニア育成等を行い、多様な職歴を持つ方のエンジニア転換に成功しました。そこから更に3年たった今、更にIT業界で活躍できる人を増やしたいと考えましたが、そのためにはエンジニアだけではなく、WEBデザイナーやプロジェクトマネージャー等の管理職としても活躍できる人を増やす必要もありました。おおよそ1年間構想を練り、エンジニア、WEBデザイナー、管理職をそれぞれ育成する体制を十分に整えることができました。そうして2024年1月、私たちは株式会社iGrusとして新たなスタートをきりました。 ■SES事業当社が0から育成したメンバーを大手企業等、様々な案件へとアサインしています。 ◇Point1 未経験からの参入が難しくなっているIT業界。当社では教育段階で実績あるカリキュラムを提供し、更には社内で開発を行う等実務経験を積むことによって開発案件に入りやすくなる体制を用意しています。 ◇Point2 グループ企業であるPersonLinkがオンラインプログラミングスクールの運営会社であるため、「Staging」というスクールのカリキュラムをそのまま行うことができます。また現役のエンジニアが講師として常駐してくれています。またWEBデザイナーにおいても、現役のフリーランスデザイナーが専属の講師としてついてくれているため、実践的なカリキュラムを定期的なフィードバックのもと行うことができます。 ■社内開発事業実際にクライアントがいる実践的な開発を社内で行っています。カリキュラムを通して実力がついてきたメンバーを中心に現在だと以下のような開発を進めています。 ①シェアオフィス鍵管理システム鍵の紛失をなくし、現所有者を明確にするためのシェアオフィスの鍵を管理するシステムを要件定義から実装まで全て行っています。使用スキル(例) PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、MySQL等 ②営業支援システム極力営業コストを減らし、エンジニアやWEBデザイナーへの還元率を高めるための営業支援システムを開発しています。使用スキル(例) PHP(Laravel)、JavaScript(React.js)、MySQL等 ※メンターがついており、要件定義等の上流工程からの経験を積むこともできます。 ■カリキュラムについて iGrusではエンジニアカリキュラムとWEBデザイナーカリキュラムの2つを用意しています。・エンジニアカリキュラム(一例) HTML,CSS,JavaScriptを用いた模写課題、ポートフォリオサイトの作成 Reactを用いたタスク管理ツールの作成 PHPを用いた掲示板作成 PHPのフレームワーク(Laravel)の学習等・WEBデザイナーカリキュラム(一例) Photoshop、illustratorの使い方課題に沿ったバナー作成課題に沿ったLP作成 UI/UXについての学習等学習と記載しておりますが、基本的には実践形式のカリキュラムがほとんどです。カリキュラムを土台にAmazonに就職した人もいたりと、実績のあるカリキュラムになっています。また講師に対面で会うこともできる上に、Slackに常駐してくれているためいつでも質問可能となっており、講師だけではなく社長含めほとんどのメンバーがカリキュラムについての相談を受けれるような体制となっています。自分自身がキャッチアップするためにどんどん質問してもらえると嬉しいです。 ■今後について前述した通り、グループ企業でのエンジニアの数もかなり増えてきました。将来的には企業の垣根をなくし、グループ間での受託開発などを行っていきたいと考えています。様々な経験、様々なスキルが混在するグループ内でいろんな意見を取り入れながら、誰かのため、企業のため、自分のためになるものを皆で作っていきたいです。

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【社員インタビューVol.19】バックエンドエンジニアを目指して切磋琢磨するUさんへ11の質問

目次

自己紹介

前回のメンバーからの質問

仕事について

今後の目標について

最後に

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