What we do
GoodGame株式会社では、人材不足問題を「IT」と「アイデア」の力で解決するプロダクト「デバイト」の開発を行なっております。
GoodGame株式会社では、人材事業におけるお金の巡りをより良く、クリーンにしていこうという思いがあります。
昨今、各業界の人材不足が続いていて、人材の採用単価が年々上昇の一途を辿っております。1人1人にかかる採用コストが大きくなってしまうため、採用企業は職員に対して十分な報酬を与えられず、職員のモチベーションは下がってしまい、不満が募り、職場環境は劣化していってしまいます。
そんな採用企業と求職者の悩みを解決するのがデバイトというプロダクトです。
上で説明したような悪循環を問題視しているので、「この問題は自分たちの会社から変えていこう！」と考えており、弊社では、残業時間0社員同士がコミュニケーションをとって活気ある色にしていきたいと考えております。
まだ社員も少なく、社風や文化が定まりきっていないため、「どんな会社にしていきたいか」「どんな会社で働きたいか」あなたの意見を積極的にお聞かせください！
Why we do
「求職者」「人材会社」「採用企業」のwin-win-winの環境を作り出す。
これこそが弊社が目指している理想の姿です。
社会は99%ビジネスで成り立っており、そのビジネスを動かす歯車は人間です。つまり、企業と人間の関わり方が社会に微量ながらインパクトを与えていくと考えています。
「コストをかけたからといって、理想的な人材の採用が担保されない」
「入社前と入社後で思ってた企業の姿と違う」
など、採用企業にも、求職者にもそれぞれ問題があるかと思いますが、この2者間で生まれるギャップをプロダクトの力で最大限排除し、企業にとってはより良い採用活動が、職員の方々にはより良い転職活動ができて、社会が好転することを目指しています。
How we do
弊社では、「社員の残業を0にする」ことに取り組んでおり、オフィスは社員のことを考え、ゆとりある環境で仕事をしていただけます。
GoodGame株式会社はまだ創業したての新しい会社ですので、ぜひ一緒に会社の文化や、社風などを作り上げていければと考えております。
