「無理せずに成長できる」そんな特徴を誇る当社では、労働環境以外に、保有している案件にも特徴があります。常時3000件を超える案件を保有している当社ですが、ただ数が多いだけではありません。案件の数に比例して、エンジニアのキャリアの幅を広げていける、そんな良質な案件を保有していることは当社の魅力の一つ。

今回は、良質な案件を多数抱えているからこそ実現できる、将来のキャリアについてご紹介いたします。

■案件数の多さは単なる自慢ではない

当社では20年以上にわたり新規案件の開拓を続け、現在では常時3000件以上の案件を保有しています。ただ数を増やすのではなく、エンジニアの成長につながるかどうかという“質”にもこだわってきました。

Webアプリや業務システム、クラウド、インフラなど領域は多岐にわたり、モダンな技術からレガシーな案件まで幅広く取り揃えています。金融・製造・医療・通信・公共・エンタメなど、業界もさまざまです。

また、上流工程から関われる案件も多く、単なるルーティンワークではなく、エンジニアとしての経験や知識を発揮できる環境があります。技術力だけでなく、課題解決力や提案力といった総合的なスキルを磨ける点も特徴です。

このように、当社は案件数の拡大のみならず、エンジニアにとって本当に価値があるかを大切にしながら、質の担保にも余念がありません。

■理想とするエンジニア像の実現

私たちは、選択肢の多さこそがエンジニアの成長に欠かせないと考えています。無理なく働ける環境づくりにも力を入れていますが、それは成長を止めるためではありません。大切なのは、余裕を持って自分のキャリアと向き合える状態です。

時間や精神的な余裕が生まれることで、自分にとって本当に必要な経験を見極められるようになります。その結果、遠回りに見えても、着実に力を積み上げていくことができます。

あくまで主役はエンジニア。

その前提で希望と現状をすり合わせ、理想とするエンジニア像の実現に必要な案件を選び抜いています。案件選択の段階から「この経験が次にどう活きるのか」を意識できるため、日々の業務にも納得感を持って取り組めます。

また、アサインは単発で考えるのではなく、成長を見据えた“次につながる”設計を実施。経験を点ではなく線で捉えることで、長期的に着実な成長を実感できる環境を整えています。その都度「なぜこの案件なのか」を言語化しながら、エンジニアのキャリアと真剣に向き合っています。

■案件が多いだけでは意味がない。“使い方”次第でキャリアが輝く

エンジニアのキャリアと正面から向き合っているからこそ、当社では豊富な案件をどう使いこなすかまで徹底的にサポートしています。

豊富な案件数は単なる飾りではなく、エンジニアがキャリアを切り開くための手段。“選ぶに値する”案件が多いことに加え、どの案件を選び、どのスキルを磨くべきかまで含めて支援しています。

エンジニアのキャリアをサポートする専門部署・組織デザイン部では、希望や意向を丁寧に汲み取り、将来や理想から逆算したキャリア設計を実施。継続的なフォローや面談を通じて、選択した案件で最大限成長できるよう伴走しています。

こうしたサポートがあることで、案件が変わってもキャリアの軸がぶれることはありません。どの案件を選んだとしても、その経験から最大限の価値を得られる環境が整っています。

つまり、理想的なキャリアを築くうえで重要なのは、案件の多さではなく“使いこなし方”。良質な案件と、それを活かすために伴走する組織デザイン部の存在こそが、当社でキャリアの可能性を広げられる理由です。