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エンジニアが長く働きたくなる会社の評価制度と文化とは？
「研修より実務」で才能を伸ばす。エンジニアの理想をアサインで叶える当社のキャリア支援
「いいやつ」が報われる組織へ。社長が現場の痛みまで把握する「血の通った」マネジメント。
はっきり言います、インフラエンジニアの24時間365日対応の案件は受けていません!
営業主導を壊して手に入れた、フューチャーアンティークスの本当の強み
ありさ 笹原
株式会社PLETECH, 人事部 部長
Xiayu Tang
株式会社NoFrame, 代表取締役
吉國 雄大
株式会社SushiBomber, 代表取締役社長
Shun Wakamiya
株式会社アイエスエフネット, 人事本部 採用部 副部長
Kazuyoshi Minamimagoe
株式会社ビームス, ディレクターズルーム エグゼクティブディレクター
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