株式会社FIREBUG

東京都

エンターテインメントで人を豊かにする

ライブで感動して「これで1年は生きていける」と思った。会社で嫌なことがあったけど、あの芸人さんのネタを思い出したら笑顔になれた。苦しんでいた時、家庭を明るくしてくれたのはタレントさんのポジティブな姿だった。エンターテインメントは日常のいろんな時間に入り込んで、人の会話や感情を豊かにします。エンターテインメントの力で豊かになった人たちが、まわりに作用して社会全体が豊かになっていく。FIREBUGはそんなサイクルを生み出していく会社です。

Values

マネジメントコース及びプロフェッショナルコースの2コースを用意し、社員が自身のキャリアコースを選択できる体制を導入しております。半期に1度の評価に加え以下のようなインセンティブもあります。・目標粗利達成インセンティブ部署の目標粗利を超えた場合、インセンティブを部に支給します。・MVP 1年間を通して自らの行動で最も数字をあげ、他スタッフの模範となっている人に100万円を支給します。・強化商材販売インセンティブ半期ごとに強化商材を決め、それが販売された場合インセンティブを個人に支給します。

多くの会社情報を全員に平等に伝えることで、組織課題をスピード感を持って改善していっています！・BUG UP 月に1度、全社スタッフが集まり、各部の進捗を共有しています。・トラブルクレーム会議全管理職者が集まり、隔週で各部で起きた問題や課題を出し合う会議を行なっています。・CEO1on1 半年に1度、今後の会社の方針のインプットを1on1でさせていただきます。

評価制度の中に、BUGerというFIREBUGで働く人にはこうあってほしい項目があります。その中の一番最初に出てくるのが、やると決めたらすぐにやる人。です。我々のような会社の強みは何よりもまずスピードだと思っています。ちなみに他の項目は以下です。ふか〜く考えられる人。どんどんよくする人。人の話をしっかり聞ける人。自分のナレッジをみんなに与えられる人。誰にでも何にでも感謝できる人。誰にでも素直な人。チームに尽くせる人。ポジな人。ユーモアをこめられる人。

休む時は本気で休む。働く時は本気で働く。というメリハリを持った働き方を目指しています。・フルフレックス制 AM5:00~PM10:00の間で8時間の就業でOKです。・子育て支援小学生以下のお子さんがいる方は上長の許可で一部リモートワークOKです。・ライフイベント休暇制度慶弔休暇・出産立会休暇（3日間）・結婚休暇（3日間）取得可能です。

バリューである「自分のおもしろいを形に」の実現やスキルアップのために以下を実施しています。・mininal Meetup 月に１度、全社スタッフが集まり、各自の様々なナレッジを共有しています。・ナレッジ共有ナレッジワークというサービスを活用し過去の提案書や事例を全て見ることができます。・エンターテインメント手当幅広いエンタメを体験できるサポートします。（上限月額8,000円）・資格取得支援制度社員が仕事に生かせる資格取得・スキル獲得をサポートします。（上限年1回50,000円）

これからはより多くのインターンの方に弊社で働いていただき、スキルを上げ、カルチャーフィットされた方を社員採用していきたいと考えています。ぜひ募集をご覧ください！

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代表取締役CEO

吉本興業株式会社にてナインティナイン、ロンドンブーツ1号2号などのマネジメントを歴任後、ロバート秋山の「クリエイターズファイル」COWCOWの「あたりまえ体操」...Show more

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