フルリモート・フルフレックス制で働く

私たちの会社は、全国どこに住んでいても働ける

「フルリモート・フルフレックス制」を採用しています。

オフィスに通う必要がなく、自宅や自分の好きな場所がそのまま仕事場になる環境です。

私は現在、小学3年生の息子と3歳の娘、妻と暮らしています。

子育て世代にとって、この働き方は大きなメリットがあります。

たとえば息子を学校に送り出し、娘の保育園への送迎もできます。

出勤時間を遅らせて、その時間で子どもを病院に連れていくこともありました。

普段は、退勤して10分後には食卓についています。

フルフレックスなので出勤時間に縛られず、家族の予定に合わせて柔軟に動けます。

以前よりも家族との関わりが格段に増えました。

一方で、在宅勤務ならではの大変さもあります。

夏休みになると、家は子どもたちの声でにぎやかになり、仕事に集中するのが難しい時もあります。

ですが、それも含めて「家族と一緒に過ごせる時間が増える」というプラスの側面があります。

子どもの成長を間近で見られるのは、この働き方ならではの特権だと感じています。

また、リモートワークは通勤が不要です。

朝の余裕が生まれるだけでなく、仕事後すぐに家族と過ごしたり、

学習や趣味にあてたりと、自分の生活の質が大きく変わります。

仕事面での魅力と成長

弊社の特徴のひとつは、プロジェクトの全工程に関われることです。

要件定義や設計の段階からお客様と打ち合わせを行い、開発や運用まで一貫して担当します。

分業制では経験できない「お客様と一緒にプロジェクトを作り上げていく感覚」があり、

仕事のやりがいが非常に大きいです。

リモートワークというと「人と直接会えない」というデメリットが挙げられます。

確かに雑談やちょっとした相談がしにくい部分はありますが、

その分、オンラインでの伝え方やコミュニケーションスキルが自然と磨かれました。

言葉の選び方や資料の見せ方、タイミングの工夫など、

対面では気づきにくいスキルが確実に身についています。