ドクターメイト株式会社に入る前

■産業能率大学　経営情報学部経営情報学科卒業 ①湘南キャンパスに魅力を感じ、4年半山の中で過ごしました。 ②学費、居住費、その他生活費を稼ぐべく、色々働く ③大学を休学して、ベンチャーへ飛び込みなんちゃって管理職を経験 ④自分の勉学、教養の低さに限界を迎え復学 ⑤将来の独立を夢見て、選考と何ら関係のない宅地建物取引主任者を取得

■株式会社西田コーポレーション入社 ①資格を活かすべく、業界を絞って就職活動 ②とにかく当時の担当役員に惚れ込み、入社を決意 ③わがまま言いたい放題で、売買・賃貸・人事等幅広い職務を経験 ④周りのほんわかした雰囲気に危機感を感じ、転職を決意

■株式会社リクルートキャリア入社 ①これまた人に惚れ込み、圧倒的成長を目的に入社を決意 ②中小企業（一部上場企業）200前後を担当し、中途採用に関する、広告・スカウト・紹介を用いた提案営業に従事 ③一部チームマネジメントもかじる ④将来の自分を見据える中で、地域振興産業×新規事業を求め転職を決意

■アソビュー株式会社 ①代表が元同じ職場というご縁と、地域課題の解決×圧倒的裁量を求めて入社を決意 ②入社後数ヶ月は地域の体験を提供する施設の開拓&サポートで全国を奔走 ③自治体と連携し地域課題を解決する新規事業にアサインされ、初年度は担当役員と2名で事業推進。これまた全国を飛び回り、結果仕事で行っていないのは佐賀県だけという飛び回りっぷり。最後は15名近くの組織に成長 ③全国のレジャー施設・温浴施設等の集客をデジタル支援する営業部署のマネジャーとして8名のメンバーと共にまたまた全国を奔走。広告商品の立ち上げも同時に行い数千万→数億規模の事業成長に貢献→1年後に部長となり15名ほどの組織を管掌 ④途中から採用責任者も兼務し自社の新卒、中途の全職種の採用~入社後定着を支援。最後は人事制度の構築も担当 ⑤今後を見据え自身の可能性を広げるべく退職、独立を決意

■フリーランス ①医療介護、観光、畜産酪農、スペースシェア、飲食、Web広告など様々な業態の事業推進、組織マネジメント、採用支援、新規事業立ち上げをサポート ②10ヶ月程度複数のサポートを並走し、いよいよ本腰を入れようと思い働き方を変更

現在

■ドクターメイト株式会社 取締役CSOとして、会社全体の経営計画策定、営業/CS組織の管掌、人事周りの管掌と幅広い業務に従事 直近では財務戦略や組織づくり（カルチャー浸透）等に取り組み始めている

■趣味はアウトドア全般、特技はとりあえずやってみる精神、仲間と一緒に事業を立ち上げる熱狂が一番のモチベーション

※2021年3月時点

ドクターメイト株式会社について

■多様なメンバー 代表が医者、経営陣に弁護士やベンチャー出身のマーケター、介護士、看護師等様々なバックグラウンドを持つメンバーが「人生を右肩上がりにする」をMissionに会社成長に携わっている

■3つのValue ①「win win win」自社、介護施設、そこで働く従業員の3方良しの取り組みとなるべくサービスをブラッシュアップ ②「take in board」身の回りで起きること全てをとにかく我が事として捉えること ③「one step ahead」医療介護×ITに特化したサービスをやっている前例のない会社なので、とにかくまずやってみることが大事

■事業は爆裂成長中（直近YoY300%成長以上）、既存サービスのPMFに加えて新規事業がパラレルに走り、直近3期で800%成長を目指している。雇用形態は全体で50名を超え、組織作りも重要ISSUE

■全力賞賛 全力交流 正解がないので、定義するのも自分たち次第。月/Q/半期ごとの賞賛機会を設けて全員で高めあうカルチャーを大事にしている。交流機会も様々に用意し少数精鋭で事業推進中

なぜドクターメイトなのか

まずは、身近な体験談です。祖父が数年前に他界した際に、近所の介護施設にお世話になっていました。但し、そこでの経験は正直なところ良いものとはいえず、大事な人の終の場所がそこであったことに今でも後悔が残っています。その時初めて自分が当事者になったことで、業界に興味を持つようになっていました。そのタイミングで知人をつてに弊社代表と繋がり、事業や業界のことを聞く中で自分の経験が活かせるだけでなく自分が当事者としてかかわりたいと強く思いました。

次にサービスモデルと成長性です。介護施設に医療を専門に提供するWebサービスは、実は競合が殆どありません。加えて、常に施設に寄り添い課題解決する形式は、サービスというよりインフラになると感じました。つまり、競合が少ない環境下で常に必要とされるインフラであるということは、必ず顧客に求められスケーラビリティーが高いと確信したのを覚えています。マーケットも約16万もの施設が対象にあり、余白が大きい点も特徴です。

最後に働く人の多様性です。医者、弁護士、介護士、看護師等の専門職に加え、大手人材会社・広告代理店出身者・ITベンチャー管理職経験者等が入り混じることで、様々な価値観や意見が飛び交う環境は非常に刺激的でした。会社の大事にしている価値観として、まず傾聴をするところがあり1つの議題に対しても、多角的に深堀ができます。

今後どういうことをしていきたいか

■将来の夢 ①山梨県にある田舎の畑・田んぼで農業に従事 ②と同時に、山梨県を元気にする ③子供を大自然の中で育て、自分みたいにならないようにする ④リモートワーク

■何かを成し遂げる 向き合うドメインの負を解消することで、社会にインパクトを残せるようになりたい

■人とのつながりを広げる 広く浅く、狭く深くではなく「広く深い」つながりを広げていきたい