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はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る
「思い描いた未来を、かたちにできる世界を」 私たちwelldayは従業員リテンションを最大化するエンプロイーサクセスプラットフォーム『wellday』を提供しています。 "Well days for all employee." welldayを通じて、誰でも自由に、幸福を感じながら、世の中を良くする小さな革命を起こせるように。 従業員体験やエンゲージメントの向上を通じて、企業のビジョン実現を支えます。 はたらく全ての人のために、Have a wellday.
Values
誠実であること・オープンマインド・広い視野を持つことだけでなく、
「他者にオープンに伝えられるほどやり切る」という意味も持ち合わせています。
オープンさを体現するために、強いコミットメントを持って物事に取り組みます。
私たちが取り組んでいることは、新たな発明も多く含んでいます。
「とある会社が」「あの会社のように」ではなく、「welldayが」自ら会社・社会を創り上げ、今ここにないものを実現します。
そのためには、どんなに大変な状況でも、どんなに上手く進んでいても、自らのリミッターを外して可能性を拡げます。
相手を尊重し、ニュアンスも考え抜いたハートフルなコミュニケーションを大切にしています。フィードバックよりも、フィードフォワードを重視しています。
一方で、リスペクトしすぎると失われがちな手強さも両立する状態を目指しています。一見矛盾する概念も、対立思考ではなくand思考で「共存」を目指します。
顧客体験の最大化は利益につながり、得た利益を還元してさらなる顧客体験の向上を目指すことができます。
カスタマーファーストであることは、結果として事業成長にもつながり、この循環を創り出すことがwelldayの介在価値です。
ビジョンによって私たちの行動に意味付けがなされますが、日々の行動がなければビジョンは実現されません。
ビジョンを実現するまでに、日々の失敗を学びに変えて、前へ歩み続けることができる。
大きな一勝（ビジョンの実現）のために、沢山負けても紀にしない、九敗一勝のマインドセットを持つことを大切にしています。
welldayで働くメンバー自身がエンプロイーサクセスの実現を。
自身のワーク＆ライフスタイルを実践できる環境を整え、チームと自身のパフォーマンスを最大化できる状態を維持しています。
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1993年生まれ、幼少期に中国の長期滞在経験あり。
大学時代に語学サービスフラミンゴを友人と立ち上げを経験。
卒業後、リクルートホールディングス新卒入社、新規決...Show more
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