「話を聞きに行きたい」を押すのは勇気がいる

少し気になる会社があっても
「カジュアル面談って実際何を話すんだろう？」
「いきなり選考みたいな雰囲気だったらどうしよう」
と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。

合同会社さっしでも、カジュアル面談を入口にお話しすることがあります。
だからこそ今回は、私たちがカジュアル面談をどう考えているのか、どんな流れで進めているのかを、できるだけ正直にお伝えしたいと思います。

「相互理解の場」です

私たちは、カジュアル面談を選考の場というより、お互いを知るための場だと考えています。

会社側からすると、

• どんなことを大事にして働いてきた方なのか
• これからどんな方向に進みたいのか
• 私たちの環境と合いそうか

を知る時間です。

一方で、候補者の方にとっても、

• この会社はどんな考え方で仕事をしているのか
• 本当に自分に合いそうか
• どんな仕事や働き方になるのか

を確認する時間だと思っています。

一方的に見極める場ではなく、お互いの相性を確かめる場として考えています。

よく話すこと

面談の内容は人によって多少変わりますが、たとえばこんなことをお話しすることが多いです。

• これまでのご経験
• 今どんな仕事に関心があるか
• どんな働き方や環境を求めているか
• 合同会社さっしがどんな会社か
• 実際の業務内容や関わり方
• 今後の組織づくりについて
• 気になっていること、不安に思っていること

かしこまった面接のように進めるというより、ざっくばらんにお話しすることを大切にしています。
特に私たちは、入社後に「思っていたのと違った」を減らしたいので、気になることは率直に聞いていただける方が嬉しいです。

特に聞いていただきたいこと

カジュアル面談では、ぜひ会社に質問してください。

たとえば、こんな質問は大歓迎です。

• 実際にどんな案件や業務が多いのか
• 入社後はどんなところから関わることになるのか
• どんな人がこの環境に合いやすいのか
• 代表とどのくらい近い距離で仕事をするのか
• 小さい会社ならではの良い点と大変な点は何か
• 今後、どんな組織をつくっていきたいのか

私たちとしても、気になることをそのままにしたまま進んでしまうより、先に話しておけた方が良いと思っています。

当日の流れ

現時点では、カジュアル面談は以下のような流れを想定しています。

形式
オンラインまたは対面

時間
30分前後

流れ

1. ご挨拶・自己紹介
2. これまでのご経験や、今考えていることをお伺い
3. 会社紹介・業務内容のご説明
4. ご質問への回答
5. 今後について簡単にご案内

「必ず選考に進んでください」というスタンスではありません。
まずはお互いに話してみて、合いそうかどうかを確認する時間にできればと思っています。

面談のあとについて

カジュアル面談のあと、こちらから今後についてご連絡します。

そのうえで、

• 選考に進みたい
• もう少し考えたい
• 今回は話を聞くだけにしておきたい

といった判断は、ご本人の意思を尊重したいと考えています。

私たちは、入社は大きな意思決定だと思っています。
だからこそ、無理に急がせるのではなく、納得感を持って次のステップを選んでいただきたいです。

最後に

合同会社さっしは、まだ小さな会社です。
その分、代表自身も現場に近い距離で関わっており、組織づくりもこれから一緒につくっていくフェーズにあります。

「少し気になるけど、いきなり応募はハードルが高い」
「まずは会社の雰囲気や考え方を知りたい」
そんな方こそ、カジュアル面談でざっくばらんにお話しできたら嬉しいです。

まずはお気軽に、「話を聞きに行きたい」からお声がけください。