What we do
【キャリア教育を軸に、人の可能性を広げる】
セブンシーズは、一人ひとりが自分の意思でキャリアをつくるための教育を、事業の中心に置く会社です。営業・販売支援などの仕事を、学びを実践し、成長につなげる場として捉えています。
営業の現場には、相手の話を聞く、課題を整理する、分かりやすく伝える、目標から行動を考える、結果を振り返って改善するといった経験があります。私たちは、こうした実践を通じて、仕事を任される力や周囲と協力する力、自分で考えて動く力を育てたいと考えています。
その実践の場の一つが、通信サービスなどの提案・販売支援です。お客様の困りごとに向き合い、納得して選んでいただける提案を目指します。お客様に価値を届ける経験と、働く人の成長をつなげていく。それが私たちの事業の考え方です。
Why we do
Mission｜主人公になれるキッカケを。
過去の経験だけで、これからの可能性を決めつけない。自分がどうなりたいかを考え、そのために行動できる人を増やしたい。私たちは、そのキッカケをキャリア教育と仕事の実践の中につくります。
営業には、相手を理解し、自分で考え、行動の結果を受け止める機会があります。その経験を、自分の強みや課題を知り、これからの働き方を考えることにつなげていきたいと考えています。
Vision｜だせぇをかっこいいに
私たちが目指す「かっこいい」は、自分の仕事に責任を持ち、お客様や仲間から信頼される姿です。分からないことを相談し、約束を守り、昨日よりできることを増やす。そんな積み重ねを、自分の未来を選ぶ力へつなげていきます。
How we do
【仕事の実践を、キャリアをつくる力へ】
営業の実践では、相手の話を聞き、提案を考え、結果を振り返ります。うまくいった理由や難しかった点を言葉にし、次の行動に活かす。この積み重ねを、仕事の基礎力と自分の可能性を広げる経験につなげていくことを大切にしています。
私たちが日々の行動指針にしているのは、次の5つのValueです。
120％の成果を出す
期待を超えるために何ができるかを考え、提案や仕事の進め方を工夫します。
責任感をもつ
約束を守り、任された仕事に最後まで誠実に向き合います。
当事者意識を持つ
チームの課題を自分事として捉え、自分にできる改善に動きます。
自己管理を怠らない
時間・体調・仕事の優先順位を整え、継続して力を発揮することを大切にします。
報連相を徹底する
進捗や困りごとを共有し、分からないことは早めに相談します。
サービスの知識や提案の基礎を学ぶことも、仕事への向き合い方を身につけることも、キャリア教育の一部です。研修の内容・期間、配属後のサポート、目標と評価については、面談で具体的にお伝えします。
