こんにちは、ミリアド人事です！

なんとこのたび、Wantedly主催の 「Wantedly Awards 2025」 にて、約4万6,000社の中から 「TEAM OF THE YEAR BEST 100」 に選出されました！🙌✨

Wantedlyを活用している企業の中から、採用やカルチャーづくりで先進的な取り組みをしている企業に贈られるアワード。

まさか私たちがBEST100に入れるなんて…チーム一同、とても驚きつつもワクワクしています！

🌱 ミリアドが大切にしている採用の考え方

ミリアドでは、会社のビジョンやカルチャーを“採用の土台”とし、カルチャー理解 から 相互選択を重視する「カルチャーで出会う採用」を大切にしています。

この考え方は、「カルチャーは土であり、候補者は種である」という理念に基づいています。

土であるカルチャーがフィットしなければ、どれだけ優秀な種でも芽を出すことはできません。

逆に、カルチャーと候補者の価値観が調和すれば、花が咲き、長期的に活躍できる環境が育ちます。

候補者との対話を大切にし、ミスマッチを防ぎながら、共感から始まる最良の出会いを実現することを目指しています。

✨ ミリアド流・採用の流儀

今回のBEST100選出の背景には、チームみんなで試行錯誤しながらつくり上げた、ミリアド独自の採用スタイルがあります。

☑️ 代表・役員が一次面接から参加

最初から経営層と話せるので、会社の想いやビジョンをダイレクトに知ることができます。

 「経営層との面接を通して、より一層ミリアドを理解した上で入社を決めてほしい」そんな想いを込めています✨

☑️ “コーチング型”の面接スタイル

一方的に質問するのではなく、対話を通して候補者の想いや強みを引き出すスタイル。
面接後には「自分を見つめ直すきっかけになった」「新しい価値観に気づけた」という感想をいただくことも多いんです。

☑️ 会社説明動画の活用

在職中でカジュアル面談の時間が取りづらい方には、事前に動画で会社の雰囲気をお届け。
働くメンバーの人柄やオフィスの雰囲気をイメージしていただけるよう工夫しています。

☑️ ストーリー記事で“中の人”を発信

月1〜2回、ミリアドメンバーのインタビューやカルチャー記事を更新中！
「どんな人と働くのか」「どんな価値観で働いているのか」をリアルにお伝えしています。

🗣 CEO 樋口からのコメント

Wantedly Awards 2025でBEST100に選んでいただき、とても光栄です！ 

ミリアドでは、「夢を追いかける人、夢に挑戦したい人と一緒に働きたい」という想いを大切にしています。 

代表である私や役員が一次面接から参加したり、動画で会社の雰囲気を伝えたり、カルチャーを軸にした採用を進めてきました。 

今回の受賞は、そうしたチーム全体での努力が評価された結果だと感じています。

☕ まずはカジュアル面談でお話ししませんか？

Wantedly Awards 2025でのBEST100選出は、私たちにとって大きな励みですが、ここがゴールではありません。
ミリアドでは、これからも「カルチャーで出会う採用」を大切にしながら、共に未来をつくる仲間を探しています。

「自分のやりたいことが実現できる環境なのかな？」
「このチームで働くと、どんな未来が描けるのかな？」

まずは話してみないと分からないこともたくさんあります。
だからこそ、カジュアル面談をおすすめしています！

オンラインで30〜60分ほど、フラットにお話しするだけ。
ミリアドのことをもっと知ってもらう場としても、あなた自身のキャリアのヒントを得る場としても、きっと意味のある時間になるはずです。

🚀 一緒にミリアドの未来をつくる仲間、募集中！

「カルチャーで出会う採用」に共感してくれる方、
ぜひ私たちと一緒に “世界に1ミリの変革” をつくりませんか？

採用情報はこちら👇

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