What we do
チーズフォンデュの魅力は無限大です！
一人でも多くのお客様に美味しい料理、嬉しい時間、楽しい食空間を提供し、『ありがとう』『また来るね』と言って頂けることが私たちの使命です。
GOSSOは2005年に第1号店を渋谷にオープンさせたのを皮切りに
現在ではオーロラダイニング「宙」 を始め、鎌倉野菜とチーズフォンデュ「ガーデンファーム」、アクアリウムダイニング碧など、全く異なる業態で都内を中心に飲食・美容事業で23業態、69店舗を展開するまで大きく成長し続けています。
〇今後の展開
『世界NO.1のサービスをつくる、成長し続ける未来創造ベンチャーを目指す』
当面の目標は、年商１００億円と１００店舗展開です。
ただそれよりも大切なの事として１００年間お客様に喜んでもらう価値を創造し、お客様を喜ばせることを、自分の喜びとして考えられる企業文化を築き上げていこうと社員一同、日々励んでおります。
Why we do
20代から40代まで、幅広い年代の方が活躍しています！
『１００年後もお客様に喜びを提供できる企業となる』のがGOSSOの目標です。
GOSSOが目指しているのは、100年後も、もっともっと関わる人を幸せにできる企業になること。
その中心となる考え方は顧客満足＝従業員満足＝家族満足としています。
お客様はもとより、働く仲間とその家族まで、物心両面の豊かさが実現したとき、会社は１００年の後にも繁栄しているに違いない。
そう私たちは考えております。
共に働く仲間の成長を手助けしつつ、お客様と働く仲間の「笑顔」と「ありがとう」の輪を広げ続け
る事によって感動の場面を多く作って参ります。
How we do
社内イベントが活発で誰でもやりたい事を提案できるのがGOOSOのいいところです！
GOSSOは店長以降のキャリアプランの開拓には物凄く力を入れています。
その理由として従業員の心の充実こそが会社の成長に繋がるからです。
半年に1回役員と面談を行いキャリアアップや普段上長には相談しづらいことをフランクに話し合える場を設けて、今後のキャリア構築を話し合っていきます。
現在では店舗での経験を活かしてスーパーバイザーや商品開発部、広告部などほとんどの要職で
実際に店舗経験を積んだ社員が多数活躍しています。
また全員が楽しく働ける職場づくりの一環として、様々なイベントを行なっています。
定期的に行うレクリエーションやスポーツは誰でもやりたい事を提案できるのが
GOOSOのいいところです！
