人事/キャリアモデル開発責任者 インタビュー VOL.4 熊谷 裕樹

これまでの経歴大学卒業後、ホテルでのサービス職を経て、ITベンチャー企業の立ち上げメンバーとして従事。業務基盤の構築から事業拡大まで幅広い業務に携わる。その中でも主に人事職として組織構築の役割を担い、組織を上場企業への売却に繋げる。上場企業の傘下に入り、改めてグループ会社を含めた組織の再構築を行った後、沖縄へ移住。現在はTESキャピタルで、新規事業のキャリアモデル開発や人事職関連の業務に携わっている。Q1. なぜ、キャリアモデル開発なのか。A. これからの時代。これからの時代における「キャリアモデル」をきちんと見据え、それぞれがその梶をとって人生をデザインしていく、そんな時代にさしかかっ...

CEO インタビュー：「成功したい人は、失敗したほうがいい」

CEOインタビュー VOL.1 橋本 裕介これまでの経歴新卒でNTTグループ会社に入社後、 転職。 株式会社リクルートへ入社し、不動産事業に従事。さらに成長できる環境を求め、2010年30歳の年に独立 。初期はリノベーション施工事業からサービスをスタートし、2018年より不動産販売とリノベーション再販事業を開始 。2020年。教育系サービスへの新規事業展開を開始し、積極的に事業投資を行なっている。TESキャピタルの事業内容 金融教育と不動産販売を事業を軸に展開。既存不動産事業の詳細はこちらからご確認ください。 直近では、沖縄に事業所を開設し、それぞれの個人がライフキャリアを構築する上で必...

「キャリア」は誰しもが選べる選択。オーシャンズ１１のようなそれぞれの力を活かしながら、ミッションを達成する少数精鋭チーム。

これまでのキャリアについてみなさんはじめまして。TESキャピタルCMO/CHROの本間と申します。わたしは新卒で下着メーカーの通販事業部につとめたのち、２７歳の誕生日に、採用支援と委託開発を行う会社を起業。１社目を売却したのち、AIを用いたIT系サービスを展開するベンチャー事業や、エステを東京で展開するなど様々なチャレンジに取り組んできました。得意分野としてはWEBコンサルティングや新規事業戦略立案〜実行までの立ち上げフェーズのオペレーション整理。また、採用エリアでは中途採用、新卒採用プロジェクト全般の設計運用を得意としています。３３才・３４才と出産を経験し、新しい働き方を模索する中でT...