仕事も行事も全力！ソフトボール大会に向けた練習で深まるチームの絆

こんにちは、ホーメックス株式会社の小野です！私たちは今、愛知ビルメンテナンス協会主催で毎年開催されるソフトボール大会に向けて、社員有志で練習を重ねています。実はこの練習、当社が施設の運営を行っている公共施設のグラウンドで行っているんです。日頃から地域の皆さまにご利用いただいている場所で、社員たちも汗を流して練習できるのは、運営会社ならではの特権かもしれません。普段はパソコンに向かって仕事をしているメンバーも、グラウンドに立てば真剣そのもの。バットを振る姿や声を掛け合う姿は、いつもとは少し違った一面を見せてくれます。部署を越えた交流が生まれる練習時間ソフトボール練習には営業、管理部門、ドラ...

「快適以上」を届ける仕事。社員もイキイキ働けるホーメックスの魅力とは？

こんにちは！ホーメックス採用担当の小野です。多くの人の“快適以上”を生み出す仕事！”快適以上”の環境で働きやすい！ホーメックスの仕事は建物や施設を利用する人が快適に過ごせる環境を作る仕事です！社員が働きやすいと感じられる環境づくりにも力を入れており、バディ制度や少し変わった研修旅行を導入しています！ 直属の先輩も、違う部署の先輩も。みなさんのことをサポートします！新卒で入社された方は最初の1週間は、会社についての理解を深めてもらうために、事業内容や事業方針の説明、社会人としての基本となるビジネスマナー研修などを受けていただきます。それから半年間は、様々な現場で研修を行い、その後配属先が決...

【社員インタビュー】「教育」という新たなフィールドでの活躍。進化し続ける、正解なき挑戦に迫る！

子どもたちの未来を支える「挑戦」入社してからもうすぐ6年になります、鷲見と申します。この会社では、主に「放課後児童クラブ」の事業を担当しています。児童クラブというのは、共働きのご家庭などで放課後に子どもを預かる学童保育施設のようなものです。現在、愛知県内で30ヶ所ほど運営していて、今年の4月には41ヶ所に拡大する予定です。私たちの役割は、現場で働くスタッフや保護者の方々のサポートです。例えば、先生方から日々の悩みや相談を聞いたり、現場がよりスムーズに運営できるように改善を進めたりしています。もちろん、物品の発注や細かい業務も多いですが、一番大切なのは「現場を支える」こと。現場の先生方が子...

【社員インタビュー】公共施設を支えるプロとして。街そのものを支える仕事

出会いから、ホーメックスひとすじ！入社７年目の星野と申します！現在は、地域の自治体が持つ公共施設の管理運営を担当しています。私たちのミッションは、施設を効率的に運営しながら、市民の皆さんにとって利用しやすい環境を提供し、公共サービスの向上に努めていくことです。ホーメックスのことは、就活中にたまたま参加した企業説明会で知りました。当時の採用担当の方がとても明るくて、「こんな人たちと一緒に働きたい！」と思ったのが最初の印象でしたね。当時、特に「こんな仕事がしたい」というものは決めていなかったのですが、ホーメックスは非常に事業展開の幅が広いので、ここでならやっているうちに自分のやりたい仕事が見...

面接官×若手対談！採用面接の裏側を公開！

就活生の皆さん、こんにちは！今回は、【採用面接を担当した面接官 × 当時、面接された側の若手社員】で対談企画を行いました！入社11年目、人事部の水野さんと、入社4年目の松原さんにお話しいただきました！一番左：水野さん　左から2番目：松原さんーーー本日はよろしくお願いします！水野さん・松原さん：よろしくお願いします！ーーー当時は就活生だった松原さんの面接を、水野さんが担当されたんですよね。水野さん：そうです！懐かしいですね。松原くんは正式に入社する前からインターンとしてホーメックスの事業を学びに来てくれていたんですよ。なので、ファーストコンタクトはその時の面談でした。当時、初めてうちの本社...

社員で性格診断、２種類やってみた！社風の傾向が丸わかり！

こんにちは！ホーメックスの水野です。突然ですが就活生のみなさん！やっぱり会社を見る上で、実際の社員の雰囲気や人柄って気になりますよね。会社説明会でも「ホーメックスの社員さんってどんな人が多いんですか？」「社内の雰囲気、社風ってどんな感じですか？」といった質問をよくお受けします。ということで今回は、その疑問にお答えするべく！「社内のメンバーで、性格診断テスト、受けてみた！」具体的には…①イギリスの心理学者が作った「ブロブツリー」テスト②20の質問で自分の強み弱み、仕事観をテストできる「新・RPGジョブ診断」この２つのテストを、先輩社員で集まって受けてみました！Aさん：社内の雰囲気は結構、メ...