Microsoftの専門性で、企業のインフラに「正解」を実装
クラウド化が加速する中、多くの企業が最新技術の「使いこなし」に苦戦しています。 私たちはMicrosoft 365やAzureに特化したスペシャリスト集団として、 ID基盤からセキュリティ、デバイス管理までを一貫して設計・構築。 技術的な裏付けに基づいた「正解」を届けるのが私たちの役割です。 代表をはじめ役員全員がエンジニア出身。 MCP取得支援や技術検証環境など、エンジニアが「技術の深淵」に没頭できる環境を整えています。 専門性を武器に、市場価値を最大化させたいあなたを待っています。
Values
Engineering-driven
役員全員がエンジニア出身だからこその判断
代表をはじめ、当社の役員は全員が現場を知り尽くしたエンジニアです。
だからこそ、現場を無視した無理な工期や、
エンジニアのキャリアに繋がらない案件は、経営判断としてお断りすることもあります。
「この技術に挑戦したい」という個人の志向に合わせた案件アサインや、
最新ツール導入への投資を惜しまないのは、技術者が主役であるという確信があるからです。
現場の難易度を正当に評価し、技術追求を最優先できる環境を整えています。
Customer first
製品を売るのではなく「課題」を解く伴走者
私たちのゴールは、システムの納品ではなく、お客様のビジネスが快適に回ることです。
特にIT専任者がいない中小・スタートアップ企業のお客様に対しては、
専門用語を一切使わず、本質的な課題を顕在化させることからスタートします。
時には、お客様の要望であっても「将来のリスク」を考えて別の提案をすることも。
この誠実な向き合い方が信頼を生み、紹介やリピート、そして直接取引の拡大に繋がっています。
お客様の「IT担当者」として寄り添います。
No fear of failure
「インフラ×AI」という未知の領域へ
J-TCSは、現在のインフラ領域の成功に甘んじることはありません。
今後3〜5年でAI(LLM)開発領域への本格参入を計画しており、
社内では常に最新のMicrosoft AIソリューションの検証が行われています。
「まだ誰も正解を知らない領域」だからこそ、失敗を恐れず、
まずは手を動かし検証する姿勢を高く評価します。
未知の技術に触れるワクワクを、組織全体で共有し、
個人の挑戦が会社の成長に直結するダイナミズムを大切にしています。
Flat organization
役員との距離は「Teamsで一言」の近さ
26名の少数精鋭チームに、壁はありません。
代表や役員ともTeamsで直接、技術的な議論や提案を日常的に行っています。
年齢や年次に関わらず、技術的に正しい意見や、効率化のためのアイデアが最も尊重される文化です。
マイクロマネジメントを一切行わないのは、メンバー一人ひとりをプロとして信頼しているから。
20年以上のキャリアを持つベテランから若手までが対等に学び合い、フォローし合う。
そんな「背中を預け合える関係」を築いています。
Creativity and innovation
"▍「モダンワークプレイス」を自らデザインする
既存の構築手順をなぞるだけでは、プロとは言えません。
私たちはMicrosoftの膨大なアップデート情報をいち早くキャッチし、
ID基盤からデバイス管理までを組み合わせた「次世代の働き方」を自らデザインします。
「こうすればもっとセキュアになる」「この機能を連携すれば生産性が上がる」といった
エンジニアの創造的な提案こそが、当社の付加価値の源泉です。
常に「一歩先の環境」を創造し、世の中の当たり前をアップデートし続けます。
Promotes from within
"▍5年後の100億企業を、あなたの手で
私たちは5年後に売上100億円規模を目指す急成長フェーズにいます。
組織が拡大する今、マネジメントポストや新規事業のリーダー枠が次々と生まれています。
社歴や年齢は関係ありません。成果と、組織を良くしようとするプロセスを正当に評価し、
意欲あるメンバーには積極的に裁量権を渡します。
実際に20代で中核を担うメンバーも。
会社が大きくなっていく過程を楽しみながら、
自らのキャリアをスピーディーに引き上げたい方を全力で支援します。
株式会社日本テクノロジー・コンサルティング&サービス
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