こんにちは！アイクリスタルの採用担当です。
今回は、会社の設立当時から会社の業務に携わり、新卒入社の第一号！
会社の成長を身近で見てきた管理部の西部さんに対談形式でお話をお伺いしました。
スタートアップの魅力についても触れているので、最後まで是非読んでいただけると幸いです。

採用担当（以下、担）
　：自己紹介とご経歴をお願いします。

西部さん（以下、西）
：西部愛里紗です。
　　経歴としては、名古屋大学の学部を卒業後、奈良先端科学技術大学院大学の修士課程に進んで、
　　その後そのままアイクリスタルに入社しました。

担：アイクリスタルに入社したきっかけは何ですか？

西：入社したきっかけは、名古屋大学の学生時代に、研究室でお世話になった宇治原先生に
　　就活の時にちょっと相談をさせていただいて、
　　アイクリスタルの存在を教えてもらったことがきっかけです。
　　大学院在籍中からアルバイトでアイクリスタルに関わらせていただいて、
　　そのまま入社を決めた形になります。

担：何がきっかけでアイクリスタルがいいなって思いましたか？

西：もともと宇治原研究室にいた時からスタートアップで起業されている方々の活動を見ていて、
　　スタートアップに魅力を感じていたことや、大学時代の同期の髙石さんが会社を始めるっていうこと
　　で親近感があったことがアイクリスタルの魅力のきっかけでした。
　　ただ、実際に研究を一緒にさせていただく中で、この研究や技術が面白いなと感じたところが
　　アイクリスタルに魅力を感じた一番の決め手です。

担：会社ができたばかりの当初、今現在とで仕事はどの様なことをされていますか？

西：当初の仕事は事務全般です。役員の方から総務系の仕事をやってみない？と打診を受けて、
　　入社の手続きや給与とか勤怠、経理業務などをこなしつつ、
　　会議に参加して会社全体の理解を深めながら・・。という感じでした。
　　現在は総務であることには変わりないですけれど、今は管理部の人数が増えてきた分、
　　個々がより高い専門性をもって担当の業務に取り組んでおり、その中では主にNEDOプロジェクト管
　　理や、システム対応、人事労務経理以外に当てはまる全般的なことに広く携わっています。　　

担：色々な業務に携わって来たんですね。そんな西部さんから見たスタートアップの魅力や、
　　やりがいは何だと思いますか？

西：そうですね・・。会社自体がまだ始まったばっかりで、
　　正解って言われるものがない中で、０から作り試行錯誤をして作って形が見えて来た時ですかね。
　　あとは、今まで時間がかかって処理していたものを周りの助言や自分の成長と共に改善したり、
　　新しいやり方を発見したりとかそういう時に自分の成長を通してやりがいを感じます。

担：確かに、設立して何年も経つ会社だとルールや、業務のやり方なども既に出来上がっている事が多く
　　自分たちの手で作り上げているという実感を感じづらいかもしれませんね。

西：そうですね。０からという大変さも勿論ありますが、楽しさが大変さを上回ると感じています！
　　魅力は、お互いの意見を尊重し合って考えや疑問点を納得がいくまで議論して、
　　全員で一丸となって会社を育てているという意識が持てるところですかね。
　　あとは、皆さん自分の知識とか技術に誇り持っていて、スタートアップだからこそ？
　　会社を大きくするぞ！というやる気に満ち溢れているところが魅力だと感じています。　
　

担：西部さんは元々代表の髙石さんと研究を共にされた開発側だと思いますが、
　　総務を選んだ理由やきっかけは何かありますか？

西：結構ずっと迷ってはいたんですけど、自分の性格を考えても管理部の総務が自分にとっては
　　一番向いていると感じた事と、技術を一つ突き進めるよりもそれを知った上で、
　　縁の下の力持ちという立場で関われるというのが魅力的だなと思って、総務の仕事を選びました。

担：自分に合った働き方を見つけることもできたんですね。ジョブチェンジする方も多いですか？

西：そうですね。
　　私の他にも、元々生産技術をされていたバックグラウンドの方が営業を選んで活躍されていたり、
　　他にも色々皆さんの活躍できるシーンを見つけることが出来ている職場だと思います。

担：ご回答ありがとうございます。
　　会社設立から今年で5年目という事で、設立当初からアイクリスタルに関わっている西部さん
　　だからこそ見えている部分もあるかと思います。これからの会社の成長も楽しみですね！！

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