Wantedlyで求職活動をされる皆様へ、ご挨拶と併せて私の「想い」についてお話をさせて頂ければと存じます。この会社が出来て早３０年。当時はただただ「技術が好き」で始めたこの会社ですが、自分の身の回りに社員という「技術が好きな仲間」が増えていく度に、気づかされる事や発見が多くありました。今回はその中でも、「ブレーン・ストームDNA」についてのお話をさせて頂きます。

ブレーン・ストームＤＮＡという、あたらしい「螺旋」

　社員一人ひとりには、それぞれ生まれ持った固有のＤＮＡが存在します。これを人為的に変える事はできません。
しかし、その優れた良い部分のみを抽出し融合して、「ブレーン・ストームＤＮＡ」としての新しい「螺旋(らせん)」を生成することは可能です。
この螺旋は、日々成長し、進化し続ける螺旋です。
社員と共に、この「ブレーン・ストームＤＮＡ」というどんな会社にも負けないすばらしい螺旋を編んで行きたいと常に思っております。

　そしてこの「螺旋」を生むために、私が社員に求める事、そして時に私自身にも求めたい４つの事があります。

疑問からの創造

「常に素朴な"疑問"を持ち、それに対して自由な"想像"を浮かべ、それを検証してより良い "創造"へ。こうして生まれた"創造"は、確固たるものとなる。」 この考えを真に理解し、「全行動の基本」とします。

時間軸から成果軸へ

情報技術(IT)の世界に身を置く我々は、時間軸で評価したり、時間軸での報酬を得る考え方から、成果軸で据える考え方に脱却すべきと思います。 これによって、社員一人ひとりが如何に技術を習得し、効率良く仕事をすべきかを理解し、その結果として、強固なITプロ集団が生まれると確信します。

共有の精神

情報の共有、目標の共有、感動の共有、成長の共有、価値観の共有、夢の共有。社員全員が、この「共有」の精神を基に、ブレーンストーミング手法で開発作業、会社運営を行っています。

高技術・高信頼・高収益・高収入

「IT社会」実現の一翼を担うソフトウェア開発業務では、「高い技術」は最も重要な要素であります。 この「高い技術」は顧客からの「高い信頼」を得、その結果、会社には「高い収益」を、社員には「高い収入」をもたらします。 この連鎖は、技術者個人の“努力”から始まり、技術者個人の“喜び”へと帰結するものと考えます。

これら、４つの価値観を私から社員だけでなく、社員それぞれがこの意識を持つことが、「あらたな螺旋」を作り出し、変化の多い昨今の社会を生き抜いていけるのだと感じております。

　ぜひ、「あなたの螺旋」で、我々と一緒に「あらたな螺旋」をつくっていきましょう。

代表取締役 富岡修平