What we do
CareerSuite
当社は、コンサルティング業界を対象とし、人材関連事業を展開しています。
コンサル業界への転職を希望する方々に対して企業を紹介するだけでなく、現役社員・OBOG＝メンターに転職相談をしながらコンサル業界への転職に向けて活動ができることが強みです。
メンターからの目標企業の文化や働き方の情報や、本番レベルの模擬面接、目標部門の採用水準のフィードバックを受けながら、転職に挑めます。
このほか、転職の軸や条件を引き出すコーチングスキルをもったプロのキャリアアドバイザーも在籍しているため、求職者が自身の転職における目標や目的にしっかり向き合うサポートもおこなっています。
このほか、人材紹介事業のほかに、新規事業としてハイキャリア転職プラットフォームである「CareerSuite」を自社で企画・運営しています。
普通の転職エージェントではわからない企業の情報を、各企業に在籍する現役社員やOBOGから情報収集できる、今までにない転職サイトです。
他社にはない、コンサル業界に特化した転職の施策やサポートを強みを持つ人材事業会社です。
Why we do
私たちは、顧客一人ひとりの目標や価値観に寄り添い、短期的な成果だけでなく、長期的なキャリアの成功をともに考えます。
転職活動やキャリアチェンジといった重要な選択を成功へ導くと同時に、その先に広がる可能性を最大化するための仕組みを整えています。
人生において大きな転機となる「転職」という出来事において、求職者の成長・自己実現・成功などのさまざまな希望を最大限サポートし、その方の人生をより良いものにしていくということは、ほかの領域や業界にはない大きな特徴であると私たちは考えています。
求職者の仕事だけでなく人生にも大きく関わる者として、よりよい事業やサービスを提供することを私たちは日々目指しています。
How we do
■メンバーについて
2025年4月現在社員数（正社員、業務委託含む）は12名です。社会人経験のある20代後半〜30代前半の社員が主要メンバーです。
コンサルティング業界への専門的な知見、企業の採用部門のニーズ、求職者それぞれの状況や課題等を深く理解していること、企業と求職者のマッチング力、これらが私たちの強みです。
■就労環境について
入社から約3ヶ月間は定期的にオフィスで対面で業務に慣れていただくため、ハイブリッド出社となります。
その後はリモートでの勤務が可能です。
メンバー同士の交流もオンラインが多いため、実際に顔を合わせるのは月2回ほどです。そのため、遠隔地からの参画も可能です。
リモート中心でも、SlackやZoomなどを通してのコミュニケーションも豊富ですので、安心して働いていただくことが可能です。
