About WeLearn株式会社

WeLearn株式会社

https://www.welearn.co.jp/top

東京都

チームで高め合うフルリモートで、世界で通用する開発を。

「下請け構造で、エンジニアが疲弊する現状を変えたい」 WeLearnは、そんな想いからAppleやIntel本社等のグローバル企業に勤務した代表が1人で立ち上げた、エンジニア・ファーストな技術者集団です。 Salesforce開発と最新eラーニングアプリを武器に、直接取引80%以上という高いプライム比率を実現。フルリモートとチーム制で、ワークライフバランスを実現できる環境です。

Values

Flexible work arrangements

働き方は「フルリモート」を基本としています。現在、福岡や大阪など地方在住のメンバーも多く、居住地に関わらず活躍できる環境です。また、プライム案件が8割を占めるため、無理な客先常駐やコントロール不能な残業はほとんどありません。フレックスタイム制（コアタイム10:00-16:00）を活用し、育児や趣味と両立しながら、成果を出す働き方を推奨しています。

Opportunities to grow for juniors

年齢や社歴に関わらず、意欲あるメンバーには早期から裁量のある仕事を任せています。実際に、入社3年目・28歳で7名の開発チームを率いるリーダーも活躍しています。資格取得費用は会社が全額補助しており、SalesforceのAgentforceやMulesoftなど、最新サービスの資格を取得した社員も在籍しています。開発など未経験の領域でも、チームのサポートを受けながら最先端の技術に挑戦できる体制が整っています。

Cutting edge technology

Salesforceの最新サービスに触れられるのが当社の強みです。AgentforceやMulesoftといった高度な技術や、日本で当社だけが扱うSalesforceアプリなど、他社では経験できない希少なプロジェクトが多数あります。新しい技術への感度が高いメンバーが集まっており、情報交換しながらスキルを高め合っています。単なる作業者ではなく、技術で課題を解決するエンジニアを目指せます。

Team diversity

WeLearnには、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。外国籍社員は約25%、女性比率は約40%と、IT企業の中でも非常に多様性に富んだ環境です。IT未経験からエンジニアへ転身したメンバーも在籍しており、それぞれの強み（語学、開発、コミュニケーション）を活かしてチームで成果を出すことを大切にしています。

Team-centric

フルリモートだからこそ、私たちはチームを最優先にします。1人で孤独に課題を抱え込むことがないよう、チーム単位でプロジェクトにアサインし、Slackや1on1で頻繁にコミュニケーションを取ります。分からないことがあればすぐに相談できる、困っている仲間がいれば手を差し伸べる。そんな心理的安全性の高さが、高い定着率とエンジニアの成長を支えています。

Workplace for parents

男女ともに育休取得実績があり、復帰時には「最大2ヶ月分のボーナス」を支給する独自の支援制度を設けています。子育て中のメンバーも多く、フレックスを活用して子供の送り迎えや急な看病に対応することも日常の風景です。仕事も家庭も諦めない働き方を、会社全体で応援しています！

Members

Nobana Chikamatsu

Business (Finance, HR etc.)

Ibuki Maeda

Kelsey Kaho

Kanta Yamaguchi

代表取締役

WeLearn株式会社

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