私が採用で、一番見ていること。

「経験はありますか？」

採用ではよく聞かれる質問です。

もちろん、木工や家具製作、大工、建具などの経験は大きな力になります。

でも、私が一番見ているのは、そこだけではありません。

私は創業して24年、たくさんの人、いろいろなタイプの人と働いてきました。

その中で感じたことがあります。

技術は教えられます。

でも、仕事への向き合い方や考え方は、簡単には変えられません。

だから私が大切にしているのは、

「自分で考えて動ける人かどうか。」

ということです。

古家具は、一点一点すべて違います。

• 昨日とまったく同じ修理はありません。
• 同じ接客もありません。

マニュアル通りに進まないことが、毎日のようにあります。

だからこそ、

「どうしたらもっと良くなるだろう。」

「この修理方法で本当にいいだろうか。」

「ここに棚板があったほうがお客様は使いやすいんじゃないか。」

「この家具は上下を分けて使えたほうが、今の暮らしには合うんじゃないか。」

そんなことを考えながら、自分で行動できる人と一緒に働きたいと思っています。

もちろん、一人で抱え込むという意味ではありません。

困ったときは相談する。

失敗したら報告する。

分からなければ聞く。

自分の考えは、きちんと伝える。

そういう当たり前のことを、当たり前にできる人は信頼できます。

そして、もうひとつ大切なことがあります。

修理が終わった商品は、それで完成ではありません。

スタッフ全員で商品を確認します。

「釘の頭は出ていないか。」

「引戸や引出しの開閉はスムーズか。」

「ぐらつきはないか。」

「これで本当に大丈夫か。」

何度も動かし、何度も手で触れ、最後はみんなで確認してから、お客様へ送り出します。

私たちは毎日、100年近く前につくられた家具と向き合っています。

昔の職人が残した仕事を受け継ぎ、次のお客様へつないでいく。

その仕事は、一人ではできません。

仕入れた家具を水洗いしてきれいにする人。

修理する人。

塗装する人。

撮影する人。

オンラインショップへ掲載する人。

店頭にディスプレイする人。

販売する人。

それぞれが自分の役割を果たし、お互いに意見を出し合いながら、一つの商品を送り出しています。

だから技術だけではなく、人との関わり方も、とても大切です。

もし、

「もっと良い仕事がしたい。」

「技術だけではなく、人としても成長したい。」

そんな気持ちがあるなら、そうすけはきっと面白い職場だと思います。

経験は、あとから積み重ねられます。

でも、自分で考え、前向きに行動する姿勢は、何より大きな力になります。

私は、そんな人と一緒に働きたいと思っています。