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【入社エントリー/セールス】次の世代に残るような新しい価値観を創るチャレンジをもう一度したい!

こんにちは!
株式会社アルダグラムで人事をしております重田と申します。

今回は、4/4入社のB2Bセールス/川﨑の入社エントリーです。

SMBセールス:川﨑 入社エントリー

――まず、簡単に自己紹介をお願いします。

はじめまして!2022年4月4日にアルダグラムに入社しました川﨑と申します。

昔から深夜ラジオを聴くのが趣味で、いつかメール(お手紙)を読んでもらえるのを夢見ています!
ストレスが溜まったときは、たらふくお酒を飲んで一人カラオケしてます^^

▻経歴
・ユニオンツール株式会社 技術営業
・株式会社ロゼッタ  フィールドセールスマネージャー
・ケイスリー株式会社  自治体営業
・株式会社アルダグラム セールス本部


――転職活動をはじめたきっかけを教えてください。

前職では、企業向けのAI自動翻訳SaaSを販売していました。
10年程前はまだ世の中に自動翻訳が認知されていませんでしたが、現在ではGoogle翻訳など当たり前に自動翻訳が活用されています。そのようにテクノロジーが世界をまさに変えた変革期に立ち会えたということは非常に幸運だったと思っています。

一方で、ライフイベントとして子供が生まれたことをきっかけに、「次の世代に残るような新しい価値観を創るチャレンジをもう一度したい」と思い転職を決意しました。

そのため転職活動をするにあたっての軸として、
社会にポジティブな新しい価値観を生み出せるようなスタートアップで仕事をしたい!!
と考えていました。


市場も大きく、サービスの社会貢献性が高く、社員の温かさを感じたアルダグラム

――アルダグラムの選考を通じて、どう感じましたか?
何よりもミッションを重要視する企業で働きたいという思いが強くありました。

その中で、エージェントさんに複数のスタートアップ企業を紹介いただき、その中でアルダグラムを知りました。
紹介をいただいた時は建設業界にはこれまでまったく接点がなく、HPを見てもサービスの価値などはあまり理解が出来なかったのが本音です。

しかしながら、選考のなかでミッション/バリューの共感、理解を重要視されていることがわかり、ぜひこの会社で働きたいという思いが強くなりました。


――最終的に、なぜアルダグラムを選ばれたのか教えてください。

「次の世代に残るような新しい価値観を創る」ことを実現するために、
市場規模の大きさ、私たちの生活に密接に関係している「建設」という領域への事業展開=社会貢献性の高さ、主要プロダクトの施工管理アプリ『KANNA』のサービス価値はとても魅力でした。
また、それ以上にカジュアル面談や実際の選考を通して社員皆さんの温かさや誠実さを感じました。

様々なサービスの登場により営業業務の効率化、テック化が進む一方、建設業界の中心となる中小企業においてはまだまだ人と人とのコミュニケーションが重要となると考えています。

そういった中で、アルダグラムの選考を通じて経営陣だけではなく、社員の方とお会いしても皆様同様に誠実で、この会社であれば単なるテック企業ではなく、よりヒューマンタッチな最高のサービスが作れると確信し、入社しました。

――最後に、これから、アルダグラムでどんなチャレンジをしていきたいですか?

他社にない価値を創造し、まずは業界の標準ツールとなるようにサービスを成長させたいです。
そしてその過程で、組織づくり・営業の仕組みづくり・上場など、スタートアップだからこそできる経験を積んでいきたいと思います!


アルダグラムは、急成長につき絶賛採用中です‼

興味のある方は、下記よりご連絡お待ちしております!!
いきなり面接ではなく、まずはカジュアルに魅力をお伝えさせてください^^

■Entrance book(特徴や魅力をまとめた資料)
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e

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