What we do
単なる営業代行にとどまらない「営業プロセス」を提案！
50業界以上で実績あり！あらゆる業界の営業活動を経験できます！
◆「女性ならではの強み」×「チームで成果を出す」体制で売れる仕組みをまるごと提案
「新しい商材が思うように売れない」
「優秀な営業スタッフが辞めてしまって売上が伸び悩んでいる」
「新規事業が軌道にのらない」
私たちサーパスは、こういった課題を抱えるクライアントの営業活動を支援する事業をしています。提供しているサービスは「セールス・プロセス・アウトソーシング」
実際にクライアントの現場に出て、営業戦略を実行することはもちろん、女性ならではのコミュニケーション能力を活かし、エンドユーザーの声を引き出すことに注力しています。
そういった生の声や知見をもとに、効率的で売れる仕組みを提供することで企業から頼られる存在になっています。
Why we do
気合や根性より、チームと仕組みによる営業の確立へ。
自社の事業にも改革を起こした当社代表の石原亮子。
ITが進むにつれ、営業がモノを売ることが難しい時代になりました。気合と根性で売り込む営業スタイルは、もう通用しない時代になっているのではないでしょうか。
◆マンパワーに頼りがちな従来の営業を変える――
がむしゃらにノルマ達成のため、体力や意欲に頼っている従来の営業スタイルの会社もまだあります。一方、会社経営としても営業のエース人材が現れたとしても、その社員が辞めてしまったら事業はふりだしです。
従来の属人化した営業ではなく、新たな営業スタイルを確立する必要があるのではないかー。
そこで生まれたビジネスこそ、今あるセールス・プロセス・アウトソーシング事業です。
属人的な営業から脱するには、「誰でも営業ができる仕組みを作る」「チームで助け合う」「共創する」という考え方が必要です。
だからこそSurpasでは、営業未経験者も積極的に採用し、自社で育成体制を整え、チームで助け合う文化を創り出すことで、誰もが営業に楽しく取り組めて、成長できる環境を整えました。
最初は「営業なんて私にできるのかな…」からスタートした新人メンバーが、企業から感謝されて頼られる営業職へとキャリアアップしています。
How we do
お互いにサポートしあう風土が根付いています。
社内部活もあり、先日は有志でラフティングへ！
◆「女性活躍という言葉がなくなる日を目指して」というビジョンを掲げて
私たちは2008年の創業当初からずっと「女性活躍という言葉がなくなる日を目指して」というビジョンを掲げ続けてきました。
なぜなら、今でも女性が仕事で活躍するという領域においてはまだまだ解決しなければならない課題があるからです。
活躍できる可能性を持ちながら、その機会になかなか巡り合えない女性と社会の架け橋になりたいー。それが私たちのビジョンです。
そしてそれを実現するために、社内の研修制度を整えて、誰もがチャレンジできる環境を作り、働き方を柔軟に選べる制度も今増やしています。
キャリアアップしたい、少しでも社会に貢献できる仕事をやりたい、そういった志を持った
20代～30代の女性が活躍できるフィールドのあるSurpassでぜひあなたも一緒に働いてみませんか？
