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若者の人生に、より多くの選択肢を。

弊社では『若者の人生により多くの選択肢を』というビジョンを掲げています。今の世の中であたりまえとされている価値観に縛られず、キャップをはめずに理想のキャリアを実現できる。先行き不透明で不確実な世の中であっても、今の仕事に物足りなさや不満を感じている人でも。そのためにキャリアアップのご支援を通して、人生により多くの選択肢を提供させていただきます。

Values

代表をはじめとした、リクルート出身の社員が多く在籍しております。人材分野のプロフェッショナルとして、企業と求職者双方の満足度向上を追求し、新たな価値を創出します。解決したい課題が大きいからこそ、領域に特化したプロフェッショナルが集まる集団全員でWinbookの進化を支えています。

「求職者の人生を最優先に」人材紹介というサービスを通して関わった人々が、思いもよらなかった価値観や考えたこともなかった生き方、働き方と出会う。そんな理想を追い続ける、あなたの良きパートナーで在りたいと考えています。

「リモートワーク」「フレックスタイム」「ワーケーション」働き方の“アタリマエ”を変えていくことに取り組んでいます。自分らしく働けるからこそ、最高のパフォーマンスが発揮できます。

Winbookは、「若者の人生に、より多くの選択肢を。」をミッションにビジネス展開しています。ミッションを達成するために、弊社で働く従業員全員でお客様に最高の価値貢献できないかを考える必要があります。機能としての役職は必要ですが、コミュニケーションにおける上下関係は企業にとってデメリットが多いからこそフラットかつオープンなコミュニケーションを重視します。

Winbookでは、インターン生の採用を積極的に行なっています。それは代表の勝本自身、大学時代なにもしていなかったが、リクルートに入ってキャリアに対する価値観が変革したため。大学生活の過ごし方はキャリア形成において、とても重要です。だからこそ、Winbookではインターン生の採用を積極的に行い、より多くの選択肢を持てるように支援します。

「若手が育ちやすい労働環境」がWinbookのウリです。年齢関係なく、裁量権を持って仕事ができるため、個々人が圧倒的な主体性を持ちながら働いています。これができるのは、弊社のミッションが「若者の人生に、より多くの選択肢を。」を掲げているため。社内・社外関係なく、若者の成長を促せる環境を重視します。

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