注目のストーリー
All posts
面接でよく聞かれる質問に答えてみました！後半戦
面接時の逆質問について答えてみました！の後半です。まだ前半を見ていない方はぜひ、【面接でよく聞かれる質問に答えてみました！前半戦】ご覧ください！前回に引き続き、村田さんと私（武者）で回答していきます(/・ω・)/Q.何年くらいで上流工程に携われますか？村田さん：スキルの身に付き方次第、あとは自分が何をしたいのかをはっきり伝えることです。スキルは嫌でも客先で身に付くと思います。やはり自分の意思を伝えるのが大事なのです。上流工程に携わりたいなら、その意思を伝えることです。先輩社員に相談するでもいいですし、社長に直接交渉するのもありでしょう。何年くらいって聞かれると新卒だから知らないですし、わ...
面接でよく聞かれる質問に答えてみました！前半戦
面接時の逆質問について答えてみました！今回は、【社員インタビューvol.4：新卒エンジニア】で登場した村田さんに協力いただいて回答していこうと思います。村田さんは、開発フェーズのエンジニアとして、私（武者）は、テストフェーズのエンジニアとして回答していきます！Q.どんなスキルが身に付きますか？村田さん：ひたすらプログラムを書くので、取り扱った言語のスキルが身につきます。プログラムを書く以外だと、資料作成でしょうか。資料作成で忘れがちなのですが、ほかの人が見てもわかりやすい資料作成は大事なスキルです。開発で使用する設計書がわかりづらかったら元も子もないですからね。。武者：テスターはテスト実...
社員インタビューvol.1：新卒エンジニア
社員インタビュー第4弾！今回は2022年入社の村田さんに色々と聞いてみました！自己紹介 こんにちは！22卒の村田 健(ムラタ タケル)と申します。入社を決めた理由は？風通しのよさと、リーディ以外で内定をもらっていた会社と比較して最終的にリーディに決めました。 そろそろ就活を始めようとしたタイミングで求人を見つけて応募して、今に至るという感じです。入社前後のギャップ特にありません。業種について多少なりの知識はありましたし、大学時代にプログラミング、IT関係について学んでいました。 今までIT業界に関わりがない方は、SESという働き方にギャップを受けるのではないかと思います。（自社で働くわけ...
普段の社内を撮ってみました！
こんにちは～武者です！今日のストーリーは「社内の様子」です！特にこれと言って何かイベントごとがあったわけではないのですが、普段の社内を見てもらうのもいいのかな～と思って写真に収めてみました！こちらは平沢さんと鈴木さんです。1月から鈴木さんが平沢さんのチームに加わりました。それまで私と同じ案件先だったので、少し悲しい気持ちもありますがスキルアップのためにも頑張ってほしいです(*'▽')ｶﾞﾝﾊﾞﾚｽｽﾞｷ‼続いて今時点でリーディの末っ子、後藤さんです。後藤さんのスマホケースがコダックなのですが、なんとなく似てます。前々回の記事→https://www.wantedly.com/compan...
年末年始の研修をしました！
こんにちは～武者です('ω')今回はリーディの「年末年始の研修」になります。参加するメンバーは入社してから有給休暇が出てないメンバーが多いので、ほとんど同期が集まります！なので、今回は8期メンバーが主体の研修になりました～！リーディの研修はその時によってやることが結構変わるのですが、今回は入社前研修で使う題材の「電話帳」を拡張していきました。・Java・HTML（Thymeleaf）・JavaScript上記がメインとなった研修でした！いくつかのお題に沿って各々が条件満たせるようにコードを書くのですが、人によっていろいろな書き方があって学びでした(^^♪書き終えてみると単純なコードなので...
初めての帰社日を行いました！
こんにちは～武者です♪今回はリーディ設立以来初の「帰社日」になります。と言いつつ写真はそのあとの交流会になります。びっくりするくらい男性メンバーしか映っていないですが、女性メンバーも参加してます！初めての帰社日は、リーディメンバーでどんなことをやろうか…と探り探りで始まったので、今後もっと楽しい帰社日（交流会）にしていきたいですね！そして大阪メンバーに限らず、東京メンバーもリモートで参加してくれました(*'▽')メンバー同士の交流を深めていきたいという想いから、帰社日が始まったわけですがこれを提案したのもメンバーの方なのです。だからこそ本当に自由です。そして、お酒をふるまってくれた彼は今...
今年も全体会議を開催しました！
こんにちは！武者です(^^)/先月、年1回の全体会議（説明会）を開催しました！会社の経営状況今後の事業展開社員のスキルアップモデルケース会社の制度などについて、社長よりお話がありました。参加は毎年自由なので、割と顔ぶれは変わらずです…（笑）そんな感じでスタートした説明会は、会社の経営状況知れるので、すごくリアリティな会(ﾟ∀ﾟ)‼また今回は社員のスキルアップについて、モデルケースの図を見ながら説明を受けたので、スキル面や給与面について、より明確なイメージができた会だったのでは…！という感じです。説明会の最後は、7期と8期入社の社員の自己紹介と役職メンバーの自己紹介をしました～。皆さん普通...
研修担当が語る！研修の裏側vol.2
皆さん、こんにちは2回目の武者です！本日は「リーディの入社後研修について」です(/・ω・)/（ちなみにこの研修は入社のタイミングで受けない人もいます…！）ざっとまとめますとこんな感じになります！研修場所：リーディのオフィス（本社）研修時間：10：00～19：00（お昼休憩1時間）研修内容：入社前研修で終わらなかった内容 Excel・VBA研修 WEBシステム開発(時期によって異なり、今はWEB版の自動販売機システムを開発しています)対応者：私・社長・その他は当日会社にいる先輩方研修内容の詳細はこんな感じです！●入社前研修で終わらなかった内容-SQL以外はすべて、「電話帳」...
研修担当が語る！研修の裏側vol.1
皆さん、こんにちはリーディの武者です！さて、早速ですが本題のほうに入りたいと思います。本日は「リーディの入社前研修について」です！リーディでは、未経験からの入社が7割なので、実務に入ったときにスムーズに業務を行えるよう、入社前から研修をしています。ざっとまとめますとこんな感じになります！研修場所：リーディのオフィス（本社）研修時間：10：00～18：00（お昼休憩1時間）研修内容：HTML・CSS・js・環境構築・アプリ開発・SQL対応者：私・社長・その他は当日会社にいる先輩方研修内容の詳細はこんな感じです！SQL以外はすべて、「電話帳」という一つの題材に沿って研修を行います。●HTML...
オフィス、思ってるよりキレイです
こんにちは。松崎です！リーディ、本日で年内最終日です。ということで（何の関係もないけど）、オフィスのご紹介をしたいと思います～！ビル博丈渋い名前ですよね～初見で、きっと雑居ビル的な割と古めなビルなんだろうなぁと思ってました。読み方分からんし（ヒロタケです。ハクジョウではない）。ではまずビル入口からん？結構きれいじゃない？と思いますよね。そうなんです。結構きれいなんです。名前とのギャップを感じてください。門松～！！！！！お正月っぽい！いいね！そのまま進むと、ロビーはホテルっぽい感じです。照明部分がかっこいいですよね。（明るすぎて見えないけど、HIROTAKEって書いてます）エレベーターにの...
年1の全体会議開催しました！
おはようございます！松崎です。先日、年1回の全体会議（決算説明会）を開催しました！会社の経営状況今度の事業展開導入予定の研修プログラム会社の制度などについて、代表より話がありました。参加は自由なのですが、年1回の全体会議のため、比較的多くの社員が参加してくれました！普段は中々知る機会のない経営などの話があり、会社の状況を知れるため、毎年参加者は真剣に聞いてくれています。給与面など、みんなが知りたいズバリの質問も出ていました。硬い話の後はビンゴ大会！私、松崎が進行のため、大雑把な感じではありましたが、景品が豪華（Nintendo Switchとお肉）だったので、割と楽しんでもらえたのかな？...
リーディのお仕事
こんにちは！リーディの総務担当、松崎です！今回は、「リーディって何の仕事してるん？」という部分を紹介してきたいと思います。ざっくりまとめてしまうと、システム開発してます~なのですが、・業務系のWebアプリケーション開発・ゲーム開発の2軸で展開しています。業務系は業種問わず（過去実績だと、金融系、製造業、学校向けなど様々）しています。JavaやJavascriptが得意なメンバーが多いです。フロント、サーバサイド、どっちもしてます。ゲーム開発は、版権もののスマホアプリ、コンシューマー向けのソフト開発、あとは遊技機（パチンコ）もしています。Unity、C#、Kotlin、Objective-...
リーディについてざっくりと
こんにちは！リーディの松崎です！Wantedly初ストーリーということで、今回はリーディについてざっくりと記載しようと思います！会社について・大阪本社でシステム開発してます・2015年設立、今期で7期目の会社です・元エンジニアの代表が立ち上げました（今もプロジェクト携わってます）・会社立ち上げ以来、増収、黒字、無借金経営でやってきてます・大阪中心ですが、東京にもメンバーがいるので、ゆくゆくは東京オフィスも開設予定です社員について・従業員数は45名です。・男女比は4：6です・平均年齢28歳です・8割がた未経験から入社して頑張ってます会社の特徴的なこと・「やってみたい！を実現する」を理念に進...
