皆さんこんにちは！人事の中村です。

今回のストーリー記事は『20代と30代の若手社員が働く大阪事務所！』の紹介です。

弊社の重要な拠点で働いている社員の働く様子や雰囲気をお伝えします。

大阪事務所はJR京橋駅から徒歩5分ほどに事務所があります。駅から近くランチ時間はたくさんの飲食店もあるので通勤含めてとても便利な立地にあります。

現在は7名の社員が働いていて、20代と30代の社員で構成されている、とても若い社員が活躍する事務所です。

（仕事に向き合う姿かっこ良いです・・！）

ここで思う疑問について・・・！

電気設備設計って経験者じゃないと通用しなさそう・・・理系の大学や学部出身が多そう・・・新卒でも仕事できるようになるのだろうか・・・などなど疑問に思う方もいると思います。

実は大阪事務所は【全員未経験からのスタート】なんです！弊社全体でも社長と専務以外は未経験からのスタートなので、若手の育成に力を入れているからこそ同業他社とは違う強みがります。

大学も文系出身者がほとんどです。学部も様々なので理系でなければいけないということはありません。もちろん大阪事務所のリーダーも文系出身です。30代前半で、同業他社の平均年齢よりはとても若いですが、大阪事務所を引っ張るリーダーとしても活躍されています。30代でリーダーは憧れますよね。

（頼れる大阪事務所のリーダーです！仕事に向き合う姿勢は特に学びになります）

他にも大阪事務所のメンバーでは3年目で一人で案件をこなす社員や、お客様とのやり取りや現場調査、図面の作成から積算業務まで幅広く業務をこなしている社員もいます。最近は2年目で案件に携わる社員もいて、若い人の吸収力や勢いにとても圧倒されます。

地道にコツコツと積み重ねていくのが弊社の仕事です。一つずつ繋がっていく瞬間はとても爽快な気持ちになります。また、建築や電気って難しい分野ですが、少しずつ「分からないが分かるようになっていく」のは格別の瞬間だと感じています。

今年入社した22卒社員の2名は大阪事務所に配属となりました。入社から半年が経過して、少しずつ覚える量も増えてきた様子で、先輩の案件の一部にも携われるようになってきました。4月の頃と比べるととても成長を感じます。弊社の育成では一人が一人を教えるではなくて、「みんなで育てていこう」という方針のもと複数の先輩から仕事を教えてもらえる環境です。それぞれの先輩が未経験から覚えてきたからこそ、色んな考えや知識があって覚えるスピードがより速くなります。人が増えることだけではなくて、しっかりと育っていく社員が増えることがとても重要なことだと感じます。

来年度入社の新入社員もどのように成長していくのかとても楽しみです。先輩のモデルケースがあると安心して働くことができますね！24卒25卒それ以降も新卒の採用を進めていく予定です。

（先輩から後輩の育成がより強く幅広く引き継がれていきます！）

弊社の仕事って具体的にどんなことをしているのだろう？と少しでも興味を持って頂いた方はぜひこちらから応募ください。

▼弊社の若手社員の紹介はこちらから

業界の名前や仕事の内容を聞くと自分にはできないかもしれないと思いがちになりますが、働いている社員の姿や雰囲気を少しでも知ることでイメージが大きく変わると思います。先入観で思い込んでいたこともこの記事を読んでみて変わった部分もあると思います。向き不向き、思い込みの枠を外して就職活動をすることもとても大事なことです！

10月以降は繁忙期に入ってきますが、全員で団結して一つずつの案件を乗り越えていけたらと思います。11月には福岡本社から社長と内定者4名が大阪事務所に訪問して内定者と社員交流会を開催するので、とても楽しみです。弊社のお食事会は毎回豪華かつグルメなので年末に向けても頑張れそうです！今後内定者インタビュー記事も掲載予定なので弊社の入社イメージを広げる機会になればと考えています。

23卒の採用も無事に終了したため、来年度はどのようなメンバーでスタートするのか。よりパワーアップしていく弊社の重要拠点の大阪事務所から目が離せません。また機会を見て大阪事務所の様子をお伝えしますので楽しみにしてください！

今回の記事を読んで少しでも弊社に興味関心を持って頂けた方はぜひ一度お話をしたいと思います。気軽に【話を聞きに行きたい】をクリックしてください。

最後まで読んで頂きありがとうございました。