What we do
私たちUmee Technologiesは、電気通信大学認定スタートアップです。
シリーズA資金調達を完了し、急成長中の対話インサイトAI「Front Agent®」の事業拡大を急ピッチで進めています。
日経クロストレンド 未来の市場をつくる100社に選出など急拡大に伴い、オフィス増設も計画中です。
■ Front Agent® — 来店から成約までの「会話」を科学する、対話インサイトAI
https://frontagent.umeecorp.com/
インサイトアナリシス™ を提供するプラットフォームで、新人からトップセールスを輩出します。
言語難易度最高ランクの日本語での対話を構造化し、勝ちパターンを体系化する、世界的に類を見ない対話インサイトAIを自社開発しています。
先進的な大手ではデータアナリストが毎月100時間近くの工数をかけて商談を解析していましたが、Front Agent®の導入で工数8割減を達成。さらに新人が1ヶ月でトップセールスの2倍の売上を上げた実績も同時に実現しました。
サービスリリースからわずか6ヶ月でサイボウズパートナー評価制度2つ星、その後最高位の3つ星を獲得しています。
経営陣は全員エンジニア出身。サンフランシスコでディープテックを開発し、ベンチャーExitまで経験したチームで、完全自社開発を貫いています。
■ コア技術「Deep Insight Engine™」 — 特許取得済み対話インサイトAI
AIソリューションを支えるコア技術もすべて自社開発。
話者の意思・感情・文脈をリアルタイムに解析し、成約に至る会話パターンを構造化する特許技術「Deep Insight Engine™」の研究開発を行っています。
この技術はB2B領域にとどまらず、将来的には一般生活にも展開していきます。
当社は一般的なSaaS企業と異なり、Googleのように強力な技術コアを保有し、戦略的な国際特許取得により競合が容易に参入できない体制を構築しています。
世界的な業界スタンダードを目指しています。
Why we do
セールステックは非常に高い市場成長率です。
技術ブレイクスルーが必要な解析技術・特許、強力な法人営業ネットワークを持っていることが弊社の強みです。
◇未来は今の行動で変わる
前職から世界での事業を経験した私たちは「海外に働きに行く」これがスタンダードになるのでは？と危惧しています。今のこの日本を次世代に残して良いでしょうか？
私たちユミーは、未だ属人的かつDXが進まず、会社経営の要でもある営業・人事業務を変革し、今まで実現できなかった次元で企業の生産性を高めていきます。
それが、日本のGDP向上・国際競争力の強化・地方創生につながっていきます。
◇ユミーが大事にしていること
・”働く”ことで楽しみ・喜びを生み出すサイクルを作りたい
・技術イノベーションではなく、マインドイノベーションを目指す
・外貨を獲得するビジネススキームを作る
これら、一朝一夕では当然達成できません。
ですが、今の行動で少しずつでも未来は変わります。
◇現場とマネジメントにずれが出るのは、技術が追いついてなかっただけ
人事では、行動プロセスや内面の成長を可視化できず、結果だけで判断する体制が続いています。これは「一人ひとりの仕事ぶりや強みがインサイトとして捉えられていない」ことの裏返しです。
Umeeはこの環境にメスを入れ、現場のコミュニケーションからインサイトを抽出することで、隠れていた人材の発掘、業務マッチングの最適化、透明性ある評価を実現します。
営業においても、商談で顧客が何に響き、なぜ契約に至ったのか——その顧客インサイトがブラックボックス化しているため、エースの退職で戦力ダウン、総当たりで偶然を狙うといった無駄が残り続けています。
「なぜこの商談で成果が出たのか？」「顧客は本当は何を求めているのか？」——この問いにインサイトベースで答えられる企業は、ほとんど存在しません。
マーケティングで流入が増えても営業で売上につながらないのは、現場の対話から得られるインサイトが、顧客の意思決定に接続されていないからです。
Umee Technologiesは、対話インサイトAIで「見えていなかった顧客・人材のインサイト」を可視化し、経営を根本から変革していきます。
◇さらに先を見ている
B2B SaaSは初手にすぎません。
人とAIの共存の姿を提案し、一般生活においても新たな社会へ世界を前進させます。
ともに意味ある人生を歩みましょう！
How we do
いつもの会議
Exitを経験した前職から続くチームです
◇経営陣
代表は電通大と東大で神経接続サイボーグの研究後、ヤマハで開発・新規事業・人材育成を経験し、前職のベンチャーでサンフランシスコ進出・Exitを経験しています。
代表はエンジニアであり、ビジネスサイドの人間でもあります。
CTO・CSDOも前職からのチームで、強固なチームワークができています。
CTOはロボット開発の著名人と親睦が深いです。
◇メンバー
30代前半が中心で、大手SaaSでセールスリーダー、外資大手のマネージャー、学生インターンなど幅広いチームです。
25年5月現在、約30名で取り組んでいます。
◇働き方
リモートワークを主体として、必要な時のみオフィスで業務をしています。
最先端の技術リサーチ・導入は当然のことながら、いかにマーケットフィットするか、ヒアリングやUX検証を実施してから、技術マターに落とし込んでいます。
技術ドリブンの会社に見えますが、最短距離での市場フィットを目指したプロダクトドリブンのマネジメントを行っています。
私たちはスタートアップであり、完全に決まりきったことはありません。
あなたの行動が世界にインパクトを与える一手になり得ます。
出る杭は伸ばす。杭が無ければ作ればいい。見つければいい。
共感した方は、ぜひ声をかけてください！
